公僕紀律聆訊程序簡化政府研賦權部門施懲罰

星島日報-港聞

更新時間：03:00 2025-05-11 HKT
發佈時間：03:00 2025-05-11 HKT

　　政府建議優化公務員紀律機制，包括簡化紀律程序以縮短所需時間、擴大停職涵蓋的範圍等。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，在處理公務員紀律聆訊時，相關部門將被賦予權力對涉事公務員施加懲罰，毋須等待法院文件或判詞，相信可縮短約一個月的紀律聆訊處理時間。
處理時間料縮減1個月
　　楊何蓓茵昨出席電台節目表示，一般需要採取正式紀律行動的屬較嚴重個案，當中8成個案，需進行包括調查後作正式聆訊及取得報告，而其中8成個案就於9個月內完成。至於處理較快個案，如受刑事罪行被判罪成，約超過9成個案會於3個月內完成。當中有少數個案可能所需時間較長，包括員工不合作，認為在修例後，相關部門將被賦予權力施加懲罰，毋須等待法院文件或判辭，相信處理時間可縮減1個月。
　　政府已提出削減經常開支及公務員編制，楊何蓓茵表示，已持續要求各部門及政策局審視人手，做好人手規劃，達到「可減則減」，惟目前部分部門人手不足，導致增加職位的情況出現，如公務員事務局轄下公務員學院需增聘人手以推行培訓，強調大前提是服務不受影響，每個部門可按實際人手需求，削減多於或少於目標的崗位。
　　另外，楊何蓓茵在節目後表示，當局希望部分削減的職位可由科技代替，以提高效率，現正探討可利用人工智能的工作，例如統計處正利用人工智能進行過往主要由人手做的核對工作。

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