【Juicy叮】女白領投訴欠關懷 上司呼冤連家事都幫忙:咁都算唔關心
更新時間:15:49 2021-03-12 HKT
發佈時間:15:33 2021-03-12 HKT
發佈時間:15:33 2021-03-12 HKT


這位上司上月曾經在facebook「奴工處」發文指,為同事做年度評核時,對方抱怨「你有無理過我做得開唔開心,净係關心我做得好唔好」,認為公司及上司只關心表現,上司質疑「我又唔係你老公,關咁多心做咩」。
言論引發網民爭議,有人說「咁佢又錯唔晒喎,現代管理就係包括埋員工工作心理架啦。而且,如果做得唔開心,又點樣有好表現先?如果你真係覺得自己無問題,你就真係唔會係個好上司/HR啦」、「關心一句唔洗死掛。你對人好時人對你好姐」、「一個好上司/公司係應該要關心員工。下面做得唔開心/表現唔好,佢走咗你咪又要再請人再train過,惡性循環」

上司近日又再發文反駁網民指控,指撫心自問,老闆讚做得好一定提點她,薪酬已經到頂點,其他部門投訴她工作態度差,上司都會公開維護,公司員工福利一定為她爭取。上司亦從來不罵她,做不到、不懂做、忘記做的工作都會教導提點。她加班工資都批准申請的士車費及補假。
上司又指,「我買嘢食一定分享,口罩唔夠都分盒畀佢,嗰陣佢屋企附近有咩混亂場面都WhatsApp佢,問佢點,唔使佢返公司,驚佢危險。佢屋企阿女外國返,唔使佢返公司多啲時間陪家人,佢屋企搬屋都問有咩幫手。」上司無奈指,「咁都算唔關心佢,真心想請教下大家點先算關心?」
有網民於是留言問:「你仲請唔請人我都想過去做」、「公司重請唔請人? 打雜乜都做。佢老公應該都無你咁關心佢」。也有人說「其實strictly business有咩問題?老細關心我太多,我會覺得係侵犯私隱」
帖文轉載自facebook專頁奴工處
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