啟迪AI時代創意領導力 恒生培育新世代領袖成就未來
發佈時間：18:01 2026-09-04 HKT
人工智能加速重塑各行各業，年輕一代除了使用新工具，更要懂得獨立思考、衡量風險，把創意化為可行方案。第四屆「恒生新生代CEO啟蒙課程」以「AI世代進化 加速成就夢想」為主題，吸引逾千名香港及內地青少年參與，按年增長近三成。
「恒生新生代 CEO 啟蒙課程」專為恒生「優越理財」、「優越私人理財」或「私人銀行」客戶子女而設，以培育客戶的下一代成為未來領袖為願景，連結恒生在商界及客戶社群的多元資源與網絡，持續跨世代服務客戶及其家人。
課程參加年齡為11至18歲，內容圍繞「金融創新」、「AI前瞻」、「AI賦能」及「創意思維」，讓學員從科技、商業與社會角度，思考AI時代的機遇與責任，掌握未來所需技能。
走出課室 接觸創科前沿
課程把學習場景延伸至真實商業世界。學員除與2025年諾貝爾化學獎得主奧馬爾（Omar M. Yaghi）交流，亦參觀字節跳動、Google及Meta等科技企業，了解AI的實際應用。上海創科考察團則帶領學員走訪智元機器人、美團、騰訊及小紅書，接觸具身智能、數碼生態及內容創作等發展。
經過一系列學習與交流，學員運用所學構思商業提案。最後50強晉身8月27日在恒生總行博愛堂舉行的畢業典禮，其中前10名入圍者即場向一眾評審演繹商業提案, 最終誕生5項CEO大獎得主。五位得獎者將獲得「恒生職場見學」機會 ，親身體驗銀行工作。
恒生銀行執行董事兼行政總裁林慧虹表示，年輕一代的競爭力並不取決於掌握多少工具，而在於能否保持獨立思考、作出清晰判斷，並以負責任的態度運用科技。她指出，在AI時代，人的判斷與問責比以往更為重要，這亦是課程的核心理念。
香港上海滙豐銀行有限公司主席王冬勝博士則鼓勵學員保持好奇，勇於走出舒適圈，在反覆測試與優化中把構思付諸實行。他認為，年輕人既要具備國際視野，也要加深對國家發展的理解，才能在香港未來發展中把握機遇。
AI落地實踐 兼顧信任、人才與創科發展
畢業典禮的CEO專題對談由林慧虹主持，王冬勝博士、香港機場管理局行政總裁張李佳蕙及香港科技園公司董事會主席鍾郝儀，分別從金融、航空及創科生態角度，探討AI帶來的機遇與挑戰。
他們一致認為，科技雖然能加速發展，但AI的應用必須以可信、安全和負責任為原則，並保留人類判斷。
王冬勝博士指出，AI正由個別應用，發展至功能更全面、具代理能力（Agentic）的模型；與其不斷追逐新工具，年輕人不妨深入掌握一種模型，打好基礎並持續深化學習。他亦談到地緣政治、資料安全與監管對銀行業的影響；銀行在運用AI提升效率的同時，也須確保資料儲存、私隱及系統安全，藉此改善客戶體驗。
五個提案 從生活痛點出發
「恒生年度新生代CEO大獎」得主馮朗晉提出以AI導航納米機械人，偵測生物標記並精準送藥。第二年參加課程的他表示，獲獎令他喜出望外，而與不同背景的同儕交流，亦讓他獲得課堂以外的寶貴學習體驗。
五個獲獎構思涵蓋醫療健康、數碼生活、食品安全及環境保護，反映青少年並非只把AI視為新奇技術，而是嘗試以科技回應生活及社會痛點。專題對談嘉賓的共同訊息清晰：AI能力愈強，人愈需要持續學習、保持謙遜，並培養判斷力、同理心與責任感。
從企業參觀、跨地域考察到商業提案，課程讓學員經歷由觀察、判斷到實踐的過程，也讓「未來CEO」的意義不再只是經營企業，更包括懂得駕馭科技、凝聚團隊，並為社會創造價值。
「恒生新生代CEO啟蒙課程」已連續四年成功舉行，成果豐碩，至今累計吸引近2,800名香港及內地青少年參加，並滙聚逾50名跨界商界領袖擔當導師、講者或評審，共同為培育未來商業領袖出力，引領青少年在AI時代加速成就夢想。作為「No.1了解香港家庭需要的本地銀行」1，恒生深明客戶及其家庭在不同人生階段均有多元需要，並一直致力提供貼心而全面的金融服務與生活支援。透過此課程，恒生進一步將對家庭的承諾延伸至下一代培育，支持家長為子女裝備未來所需的視野、能力與領導力，陪伴客戶及其家庭共同規劃未來，成就更長遠的人生目標。
1資料來源：國際市場研究及數據分析機構YouGov於2026
