启迪AI时代创意领导力 恒生培育新世代领袖成就未来
发布时间：18:01 2026-09-04 HKT
人工智能加速重塑各行各业，年轻一代除了使用新工具，更要懂得独立思考、衡量风险，把创意化为可行方案。第四届「恒生新生代CEO启蒙课程」以「AI世代进化 加速成就梦想」为主题，吸引逾千名香港及内地青少年参与，按年增长近三成。
「恒生新生代 CEO 启蒙课程」专为恒生「优越理财」、「优越私人理财」或「私人银行」客户子女而设，以培育客户的下一代成为未来领袖为愿景，连结恒生在商界及客户社群的多元资源与网络，持续跨世代服务客户及其家人。
课程参加年龄为11至18岁，内容围绕「金融创新」、「AI前瞻」、「AI赋能」及「创意思维」，让学员从科技、商业与社会角度，思考AI时代的机遇与责任，掌握未来所需技能。
走出课室 接触创科前沿
课程把学习场景延伸至真实商业世界。学员除与2025年诺贝尔化学奖得主奥马尔（Omar M. Yaghi）交流，亦参观字节跳动、Google及Meta等科技企业，了解AI的实际应用。上海创科考察团则带领学员走访智元机器人、美团、腾讯及小红书，接触具身智能、数码生态及内容创作等发展。
经过一系列学习与交流，学员运用所学构思商业提案。最后50强晋身8月27日在恒生总行博爱堂举行的毕业典礼，其中前10名入围者即场向一众评审演绎商业提案, 最终诞生5项CEO大奖得主。五位得奖者将获得「恒生职场见学」机会 ，亲身体验银行工作。
恒生银行执行董事兼行政总裁林慧虹表示，年轻一代的竞争力并不取决于掌握多少工具，而在于能否保持独立思考、作出清晰判断，并以负责任的态度运用科技。她指出，在AI时代，人的判断与问责比以往更为重要，这亦是课程的核心理念。
香港上海汇丰银行有限公司主席王冬胜博士则鼓励学员保持好奇，勇于走出舒适圈，在反复测试与优化中把构思付诸实行。他认为，年轻人既要具备国际视野，也要加深对国家发展的理解，才能在香港未来发展中把握机遇。
AI落地实践 兼顾信任、人才与创科发展
毕业典礼的CEO专题对谈由林慧虹主持，王冬胜博士、香港机场管理局行政总裁张李佳蕙及香港科技园公司董事会主席钟郝仪，分别从金融、航空及创科生态角度，探讨AI带来的机遇与挑战。
他们一致认为，科技虽然能加速发展，但AI的应用必须以可信、安全和负责任为原则，并保留人类判断。
王冬胜博士指出，AI正由个别应用，发展至功能更全面、具代理能力（Agentic）的模型；与其不断追逐新工具，年轻人不妨深入掌握一种模型，打好基础并持续深化学习。他亦谈到地缘政治、资料安全与监管对银行业的影响；银行在运用AI提升效率的同时，也须确保资料储存、私隐及系统安全，借此改善客户体验。
五个提案 从生活痛点出发
「恒生年度新生代CEO大奖」得主冯朗晋提出以AI导航纳米机械人，侦测生物标记并精准送药。第二年参加课程的他表示，获奖令他喜出望外，而与不同背景的同侪交流，亦让他获得课堂以外的宝贵学习体验。
五个获奖构思涵盖医疗健康、数码生活、食品安全及环境保护，反映青少年并非只把AI视为新奇技术，而是尝试以科技回应生活及社会痛点。专题对谈嘉宾的共同讯息清晰：AI能力愈强，人愈需要持续学习、保持谦逊，并培养判断力、同理心与责任感。
从企业参观、跨地域考察到商业提案，课程让学员经历由观察、判断到实践的过程，也让「未来CEO」的意义不再只是经营企业，更包括懂得驾驭科技、凝聚团队，并为社会创造价值。
「恒生新生代CEO启蒙课程」已连续四年成功举行，成果丰硕，至今累计吸引近2,800名香港及内地青少年参加，并汇聚逾50名跨界商界领袖担当导师、讲者或评审，共同为培育未来商业领袖出力，引领青少年在AI时代加速成就梦想。作为「No.1了解香港家庭需要的本地银行」1，恒生深明客户及其家庭在不同人生阶段均有多元需要，并一直致力提供贴心而全面的金融服务与生活支援。透过此课程，恒生进一步将对家庭的承诺延伸至下一代培育，支持家长为子女装备未来所需的视野、能力与领导力，陪伴客户及其家庭共同规划未来，成就更长远的人生目标。
1资料来源：国际市场研究及数据分析机构YouGov于2026
