調查指逾四成少數族裔曾被無理對待 機構促政府推動職場共融
更新時間：15:57 2021-05-22 HKT
發佈時間：15:53 2021-05-22 HKT
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少數族裔人士在港或遭受歧視，社福機構「親切」於本年1月至4月期間訪問138名少數族裔人士、逾600名市民及與11名少數族裔青年進行深入訪談，發現過半少數族裔認為，受到香港主流社會歧視。
調查結果顯示，逾四成少數族裔曾被他人無理地以敵意態度對待；逾三成少數族裔曾在符合工作要求條件下不獲面試機會，更有受訪少數族裔女性表示，有五星級酒店老闆不允許她因宗教信仰包頭，指「唔好嚇親人」。另外，逾兩成市民認為少數族裔人士會有體味，而香港僱主不聘請少數族裔人士屬正常現象。
機構認為，社會對少數族裔的就業支援不足，他們學習廣東話的機會有限。「親切」服務主管盧美寶建議，政府應積極與社福機構、商界合作，推出相應政策及措施，建立職場共融文化。
調查結果顯示，逾四成少數族裔曾被他人無理地以敵意態度對待；逾三成少數族裔曾在符合工作要求條件下不獲面試機會，更有受訪少數族裔女性表示，有五星級酒店老闆不允許她因宗教信仰包頭，指「唔好嚇親人」。另外，逾兩成市民認為少數族裔人士會有體味，而香港僱主不聘請少數族裔人士屬正常現象。
機構認為，社會對少數族裔的就業支援不足，他們學習廣東話的機會有限。「親切」服務主管盧美寶建議，政府應積極與社福機構、商界合作，推出相應政策及措施，建立職場共融文化。
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