调查指逾四成少数族裔曾被无理对待 机构促政府推动职场共融
更新时间：15:57 2021-05-22 HKT
发布时间：15:53 2021-05-22 HKT
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少数族裔人士在港或遭受歧视，社福机构「亲切」于本年1月至4月期间访问138名少数族裔人士、逾600名市民及与11名少数族裔青年进行深入访谈，发现过半少数族裔认为，受到香港主流社会歧视。
调查结果显示，逾四成少数族裔曾被他人无理地以敌意态度对待；逾三成少数族裔曾在符合工作要求条件下不获面试机会，更有受访少数族裔女性表示，有五星级酒店老板不允许她因宗教信仰包头，指「唔好吓亲人」。另外，逾两成市民认为少数族裔人士会有体味，而香港雇主不聘请少数族裔人士属正常现象。
机构认为，社会对少数族裔的就业支援不足，他们学习广东话的机会有限。「亲切」服务主管卢美宝建议，政府应积极与社福机构、商界合作，推出相应政策及措施，建立职场共融文化。
调查结果显示，逾四成少数族裔曾被他人无理地以敌意态度对待；逾三成少数族裔曾在符合工作要求条件下不获面试机会，更有受访少数族裔女性表示，有五星级酒店老板不允许她因宗教信仰包头，指「唔好吓亲人」。另外，逾两成市民认为少数族裔人士会有体味，而香港雇主不聘请少数族裔人士属正常现象。
机构认为，社会对少数族裔的就业支援不足，他们学习广东话的机会有限。「亲切」服务主管卢美宝建议，政府应积极与社福机构、商界合作，推出相应政策及措施，建立职场共融文化。
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