富途推育才大計 「啟源」計劃3億資助港青 專家倡提升AI應用能力 議員冀新一代金融人「傳統與創新」對接

富途近日公布「FUTU NEXT 富途啟源」計劃，擬在未來五年投入3億港元，為本地高校科研項目與青年人才培訓提供支持，並配套相應的培訓與就業支援。計劃名稱中的「NEXT」，分別涵蓋培育（Nurture）、賦能（Empower）、探索（eXplore）及轉化（Transform）四個範疇，由人才培育、能力提升，到創新探索及成果轉化。在整個金融行業中，富途可謂率先推動大規模人才培育。該公司發展至今踏入第14年，企業體量與格局不同以往，看問題的角度與戰略部署自然有所轉變，已由單純追求業務擴張，進一步思考如何回饋所處的社會，以及行業的長遠發展。

富途為何大手筆資助人才培育？

為說明計劃背後的考量，富途創辦人李華特別撰寫親筆信，向外界解畫。信中提到，自己當年也是以年輕人身分創業，「在香港出發，從幾個人、一間小辦公室、一行行代碼做起，發展至今天服務全球數千萬用戶。這座城市給予我們成長的土壤，也為我們創造了許多發展機遇。」又指公司由立足香港走向世界，過程中最重要的因素是「人才」，是「青年人」。正因為深明這一點，富途察覺到人才培育正是香港當前的關鍵所在，願意以實際行動回報香港社會。

這亦與政府的施政方向吻合。李華表示，政府在首份《五年規劃》及《施政報告》中，提出一體化推進教育、科技與人才發展，支持青年成長與就業。企業在發展業務的同時，亦有責任投入相應資源，支持高校科研與實踐培訓，讓年輕一代能在行業轉型過程中獲得更多實務經驗。換言之，富途看到的是政府在人才工作上的痛點與所需，而非單方面的企業善舉。

事實上，《五年規劃》提出完善青年創新人才發掘、選拔、培養機制，並壯大具備國際視野與專業能力的金融人才隊伍；《施政報告》亦提到，金發局將推出為期兩年的「金融服務業青年實習計劃」，與業界合作提供1,000個青年實習職位。富途的計劃，正好與這些政策方向互相呼應。

香港要培育哪一種金融人才？

香港金融業未來需要培養怎樣的人才？浸會大學會計、經濟及金融學系副教授麥萃才指出，AI技術正在重塑職場。香港金融科技協會今年4月的調查顯示，香港金融服務業的AI使用率達38%，中小金融企業的採用率更達41%。他相信，AI未來5至10年將取代搜集資料、撰寫基本報告及製作簡報等初級工作，令近年大專畢業生的起步機會大幅減少。因此，新一代金融人才應具備「AI應用能力」，例如懂得運用「提示詞（Prompt）」以AI自動生成資產配置方案，再作精準修改，大幅提升營運效率。與此同時，學生亦須培養無法被科技取代的「人際軟實力」。

在培訓方式上，麥萃才建議金融機構為年輕人增加實習機會，並加強與大學合作研發金融科技產品，類似現時其他學科的科研模式。

富途啟源計劃的思路類同，計劃的首階段合作，是與香港大學簽訂合作意向備忘錄，圍繞產學研融合、教育與人才培育，以及就業支持三個方向展開。雙方將就量子計算、人工智能與可信智能體、金融科技等跨學科領域開展研究合作。富途亦會設立獎學金，並為學生提供實習及培訓機會，讓學生參與前線業務與系統研發運作，在瞬息萬變的真實金融場景中驗證想法、累積經驗。

議員樂見其成：要思考傳統與創新對接

立法會金融服務界議員李惟宏同樣認為，金融業本質建立在「人與人之間的信任」之上，「AI機械人不會坐下來和客戶食飯」。前線從業員的價值，在於透過人際軟實力了解客戶需要，並善用AI提升工作效率。隨着香港積極對接國家龐大市場，開拓「一帶一路」及全球南方等新興市場，「兩文三語」能力仍是金融人才不可或缺的基石。

行業趨勢方面，李惟宏提到，證券無紙化制度將於11月16日正式實施，未來亦會進一步探索縮短證券結算周期（如T+1），新一代金融人才必須熟悉數碼化交易及各種金融科技。與此同時，金融科技衍生不少合規要求，未來人才不僅要懂技術，更要懂「合規（Compliance）與監管」，能將新興科技與法律、財務專業對接。他又指，推動金融科技並非要放棄傳統金融業務，從業員要思考「傳統點樣同創新對接，發揮得更加好」。對於政商各界推出實習機會予年輕人，李惟宏表示歡迎，期望有更多渠道、培訓及資助，協助提升從業員水平。

青年看好前景 行業需人才接棒

年輕一代對行業亦充滿信心。CFA（特許金融分析師）協會今年6月公布的調查顯示，香港畢業生對投身金融業的職業前景最具信心，其次為資訊科技及電訊業。調查機構指，香港在全球金融中心名列前茅、去年為全球最大新股市場，不少大型機構在港吸納金融人才，加上政府推出多項金融政策，令畢業生視金融業為最穩定及最具吸引力的行業。

金融服務業向來是香港四大支柱產業之一，佔本港GDP約四分之一。據統計處2024年數據，本港銀行、保險及其他金融服務的總人口數目達26.5萬人。今年香港更超越瑞士，成為全球管理資產規模最大的跨境財富管理中心。國際金融中心地位要不斷鞏固，離不開高質素的人才。

富途承諾持續投入 擬成立基金會

富途對人才培育的投入並非始於今日。李華指出，今年初富途已向科大捐贈3,000萬港元，支持前沿科研與優秀學子，這些合作凸顯產學研緊密結合，能為人才培育帶來切實支持。他又指，富途已着手籌辦「富途啟源基金會」，基金會將作為一個獨立而專業的平台，把目光投向更廣闊的社會生態。從支持青年創新、跨界科技研發，到扶助弱勢社群、推動社區可持續共融，這是該公司致力回饋香港社會的長遠藍圖。

相關文章：富途推出「富途啟源」計劃 投放3億支持青年發展 籌備創辦基金會