山西小學全校13職工收入合逾¥200萬 卻聘無薪「後補老師」遭批違規
發佈時間：18:00 2026-11-06 HKT
近日，山西太原一間小學發布無薪酬招聘「跟崗教師」（後補教師）的資訊，由於其工作職責基本與普通教師無異，迅速引發廣大網民關注與熱議，不少人痛批此舉等同逼人「貼錢打工」。
績效收入近70萬元
據《大河報》引述企查查數據顯示，太原市萬柏林區育華小學校登記為事業單位，法定代表人間為常利，開辦資金為80萬元人民幣，經費來源為財政補貼，主要業務範圍為負責實施小學階段義務教育，並完成小學階段的教育與教學工作。年度報告數據表明，該校去年從業人數僅有13人。
此外，根據今年9月公布的《2025年度太原市萬柏林區育華小學校單位決算公開報告》顯示，該校去年工資福利支出合計為206.83萬元（人民幣，下同），當中包括基本工資55.34萬元、績效工資68.13萬元以及津貼補貼8.63萬元。
工作範圍與老師無異
此事緣起於太原市萬柏林區育華小學發出招聘一則，稱該校面向社會招募「跟崗教師」作為備用上崗人員（亦即後備老師），不僅標明無薪酬，食宿還需自理。
招聘崗位囊括語文、數學、英語、科學、音樂、體育及美術等多個學科，主要工作內容涵蓋參與備課、聽課、磨課、試教、批改作業、班級管理、課後服務及組織校園活動等各項教育教學工作。
關於待遇與保障，招聘公告中指出：「學校提供跟崗崗位及教育教學資源，無薪酬待遇；跟崗期間須遵守學校各項管理制度；學校可安排校內午休，請自行解決食宿問題。」
相關職位無薪酬無福利，招聘門檻卻相當高，應聘者須具備全日制普通院校本科或以上學歷，並取得小學或以上學段的教師資格證，且專業須與教學崗位一致；正式上崗前亦須取得畢業證、學位證、教師資格證及普通話水平二級甲等或以上證書。
值得注意的是，該校曾分別於今年6月及9月發布過類似招聘內容，當時招聘崗位稱為「跟崗實習教師」，同樣屬於「備用上崗」。
針對爭議，內媒《中國新聞周刊》於11月5日多次致電該校，電話均無人接聽。其後一名負責招聘的工作人員對傳媒回應稱，跟崗教師並非正式教師，學校主要是為應聘者提供學習機會與平台，考核期滿後可與第三方勞務派遣公司簽訂合約，並透露目前已有相關人員到崗。
網民嘲「舊社會長工至少包吃住」
太原市萬柏林區人社局仲裁院工作人員接受《中國新聞周刊》查詢時指出，該校無薪招聘的要求並不合規。工作人員強調，既然用人主體為該小學，即使相關教師處於試用期，學校亦必須依法支付勞動報酬。「無薪資肯定不對，這間學校還是公立的，我們馬上會聯絡教育局，違法違規行為肯定要制止。」該工作人員補充表示：「不管能力大小，只要付出了勞動就應該給予報酬。能力不行可以不錄用，但不能讓人白幹。」
是次招聘在網上引發強烈批評，網民幾乎一面倒嚴厲批評：「沒薪酬還得帶飯上崗」、「舊社會的長工至少還要包吃住吧」、「周扒皮看了都得流眼淚，還是你們狠啊！」亦有網民感嘆：「最可怕的是居然還有人去了」、「付費上班真的實現了」。
