山西小学全校13职工收入合逾¥200万 却聘无薪「后补老师」遭批违规
发布时间：18:00 2026-11-06 HKT
近日，山西太原一间小学发布无薪酬招聘「跟岗教师」（后补教师）的资讯，由于其工作职责基本与普通教师无异，迅速引发广大网民关注与热议，不少人痛批此举等同逼人「贴钱打工」。
绩效收入近70万元
据《大河报》引述企查查数据显示，太原市万柏林区育华小学校登记为事业单位，法定代表人间为常利，开办资金为80万元人民币，经费来源为财政补贴，主要业务范围为负责实施小学阶段义务教育，并完成小学阶段的教育与教学工作。年度报告数据表明，该校去年从业人数仅有13人。
此外，根据今年9月公布的《2025年度太原市万柏林区育华小学校单位决算公开报告》显示，该校去年工资福利支出合计为206.83万元（人民币，下同），当中包括基本工资55.34万元、绩效工资68.13万元以及津贴补贴8.63万元。
工作范围与老师无异
此事缘起于太原市万柏林区育华小学发出招聘一则，称该校面向社会招募「跟岗教师」作为备用上岗人员（亦即后备老师），不仅标明无薪酬，食宿还需自理。
招聘岗位囊括语文、数学、英语、科学、音乐、体育及美术等多个学科，主要工作内容涵盖参与备课、听课、磨课、试教、批改作业、班级管理、课后服务及组织校园活动等各项教育教学工作。
关于待遇与保障，招聘公告中指出：「学校提供跟岗岗位及教育教学资源，无薪酬待遇；跟岗期间须遵守学校各项管理制度；学校可安排校内午休，请自行解决食宿问题。」
相关职位无薪酬无福利，招聘门槛却相当高，应聘者须具备全日制普通院校本科或以上学历，并取得小学或以上学段的教师资格证，且专业须与教学岗位一致；正式上岗前亦须取得毕业证、学位证、教师资格证及普通话水平二级甲等或以上证书。
值得注意的是，该校曾分别于今年6月及9月发布过类似招聘内容，当时招聘岗位称为「跟岗实习教师」，同样属于「备用上岗」。
针对争议，内媒《中国新闻周刊》于11月5日多次致电该校，电话均无人接听。其后一名负责招聘的工作人员对传媒回应称，跟岗教师并非正式教师，学校主要是为应聘者提供学习机会与平台，考核期满后可与第三方劳务派遣公司签订合约，并透露目前已有相关人员到岗。
网民嘲「旧社会长工至少包吃住」
太原市万柏林区人社局仲裁院工作人员接受《中国新闻周刊》查询时指出，该校无薪招聘的要求并不合规。工作人员强调，既然用人主体为该小学，即使相关教师处于试用期，学校亦必须依法支付劳动报酬。「无薪资肯定不对，这间学校还是公立的，我们马上会联络教育局，违法违规行为肯定要制止。」该工作人员补充表示：「不管能力大小，只要付出了劳动就应该给予报酬。能力不行可以不录用，但不能让人白干。」
是次招聘在网上引发强烈批评，网民几乎一面倒严厉批评：「没薪酬还得带饭上岗」、「旧社会的长工至少还要包吃住吧」、「周扒皮看了都得流眼泪，还是你们狠啊！」亦有网民感叹：「最可怕的是居然还有人去了」、「付费上班真的实现了」。
