隱性OT｜放假行山5小時未覆訊息被炒 南京女助教憑900張加班截圖索償
發佈時間：16:30 2026-11-02 HKT
放假行山未覆工作訊息竟遭解僱！江蘇南京一名教育機構女助教於休息日外出登山，因5小時未回覆家長群組查詢，遭上司指責怠慢重要客戶，公司更要求員工放假須每隔3小時查看手機。女事主申訴後遭收回權限及辭退，目前已整理逾900張加班截圖申請勞動仲裁。
放假規定每3小時睇手機
據《揚子晚報》報道，化名盧女士的事主今年3月入職「南京必研好輕鬆教育科技有限公司」，擔任研究生保送規劃助教，合約列明每周工作5天、不超過40小時，惟公司規定「休息日定時查看3次工作號」。10月17日休息日下午，盧女士因山區信號欠佳未帶工作手機登山，期間有家長在群組提問5小時未獲回應而引起不滿。
盧女士當晚遭多名上司致電問責及群組批評，主管稱該家長屬「重要客戶」；組長更宣布新規定，要求休息日每隔3小時查看手機處理工作。
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盧女士不滿無償待命提出申訴，惟公司稱不存在強制加班，更於10月23日晚將她移出工作群組及關閉辦公帳號。
她於10月25日返公司打卡時因無法辦公報警調解，公司同日即向她發出解僱通知書，指她在辦公室糾纏及在網上發布不實訊息。
律師指屬違法變相加班
盧女士指助教需查閱大量資料解答專業問題，而回覆及時性與客戶滿意度佔月度考核達60%，令她放假亦不敢遠行；此前已有同事因休息日3小時未覆訊息被問責而離職。
她目前已整理逾900張非工作時間加班截圖申請勞動仲裁，追討違法解僱雙倍賠償金及加班費。
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涉事公司表示不便回應。從企查查平台了解到，涉事的南京必研好輕鬆教育科技有限公司成立於2025年1月，註冊資本100萬元，經營範圍包含招生輔助服務、業務培訓、教育咨詢服務、自費出國留學中介服務等，由北京新航道國際教育科技有限責任公司全資持股。
南京執業律師陳凱指出，企業要求員工在法定休息日每3小時看手機待命並納入績效考核，卻不發放加班費，屬典型違法變相加班；若員工僅正常維權並無嚴重違紀，公司解僱屬違法，員工索償雙倍賠償金具充分法律依據。
