Y世代「最不快樂」？議員倡設專項補貼、調查了解需要 局方2500字答覆未回應
發佈時間：14:18 2026-11-04 HKT
早前有調查指，2026年度「香港整體開心指數」為5.87分(10分滿分)，較去年微跌，其中Y世代（30至45歲）是最不快樂的一個年齡群。商界（第一）立法會議員林偉全今日（11月4日）提出質詢，政府當局會否就該年齡群人士進行專項調查了解其需要、推出專項補貼或税務誘因等實質措施支援他們在職場上的需要和顧慮等。不過醫務衞生局在約2,500字的長篇回覆中，皆無談及有關建議，僅大篇幅談論政府各部門在青年就業、精神健康等方面的工作。
局方：重視青年就業需要及精神健康
林偉全的提問談到，「Y世代」（一般指在1980年代和1990年代出生的人士）是最不開心的群體，而受訪的Y世代普遍表示對人生感到迷惘，以及憂慮經濟社會現狀。他問及當局是否有計劃在現有機制下，針對處於職涯拚搏期但同時承受經濟與生活壓力的Y世代群體，進行專項調查，以精準掌握其心理痛點及援助需求；會否與商界探討推出務實的協作措施，例如向商界提供專項補貼或税務誘因，以鼓勵及支援企業推動精神健康友善的工作間，從而維持本港勞動力的穩定性與質素等。
局方指，支援青年人處理經濟就業與生活狀況從而減低焦慮並提升精神健康是一個綜合多面向的議題，在社會上推動相關支援工作需要跨界別的共同承擔與努力。其後提及民青局《青年發展藍圖》對支援青年發展工作的內容、勞工處就業支援工作、政府的精神健康支援工作、社署於社區及家庭層面的支援等。
局方亦指，衞生署聯同勞工處、職業安全健康局，推出《精神健康職場約章》，透過舉行一系列活動和實務的支援措施，積極推動僱主在職場採取措施，推廣心理健康、鼓勵積極聆聽與溝通，從而推動一個精神健康友善的工作環境。職場約章》，為教職員提供精神健康友善的工作環境。在2026-27年度，《約章》的年度推廣主題為「職場溝通」，政府將加強《約章》宣傳，吸引更多機構參加，並優化員工培訓內容。
