議員倡外籍家居照顧員設試用期 勞福局：在平衡僱傭雙方權益下慎重研究
發佈時間：12:38 2026-10-14 HKT
立法會會議今日就外籍家庭傭工（外傭）政策及外籍家居照顧員試行計劃展開討論。多位議員關注外傭合約條款、解約率及服務質素等問題，並提出引入法定試用期、公開中介公司解約率等建議。勞工及福利局局長孫玉菡回應表示，現行法例已有解僱及保障機制，引入試用期須考慮雙向風險，政府會在平衡僱傭雙方權益的前提下慎重研究相關意見。
鍾奇峰：關注僱主權益及中介透明度
進出口界鍾奇峰在質詢中提出多項保障僱主權益的建議，包括研究在標準僱傭合約中引入2至3個月的法定試用期、按服務年期比例支付回程機票，以及限制再次聘請外傭的中介費用。此外，他亦關注患病外傭的解約指引，以及干犯刑事罪行被解僱外傭的補償資格與入境限制。在跟進提問中，鍾奇峰建議政府整合勞工處及入境處數據，在職業介紹所專題網站公開中介公司的外傭提早解約率，以資訊透明化逼使中介提升服務質素。
孫玉菡回應表示，現行《僱傭條例》及標準合約已有機制讓僱主按通知期或在特定情況下即時解僱外傭，無意額外加入試用期條款。對於機票安排，他強調由僱主承擔回程旅費是防止外傭滯留本港及衍生治安問題的必要條件。至於公開中介提早解約率的建議，孫玉菡表示須考慮資訊是否公平、客觀及實用，避免造成混亂，但若屬合理有效會樂意探討。
植潔鈴：建議引入在港試用期或退換機制
民建聯植潔鈴關注外傭實操表現與僱主期望存在落差的情況，詢問當局會否借鑑議員建議，率先在即將試行的外籍家居照顧員計劃中引入在港試用期或退換機制，作為日後檢討整體合約實踐的參考。
孫玉菡解釋，試用期屬雙向機制，若試用期內無需支付代通知金即可解約，外傭同樣可以隨時離職，可能帶來非預期的後果。他強調本港有38萬名外傭，每個家庭情況不同，當局在考慮政策時必須極為小心，避免解決舊問題同時製造新問題。
李浩然：關注外籍家居照顧員計劃對市場影響
針對《施政報告》提出輸入外籍家居照顧員，選委界李浩然指出，有僱主反映擔憂新計劃實施後，會面對家中現職外傭拒絕照顧長者或要求加薪等情況，希望當局進一步說明如何避免影響現有市場。
孫玉菡澄清，外籍家居照顧員計劃預計於2027年小規模試行數百人，絕對不會影響現有的外傭市場。現職外傭若欲參與該計劃，必須完約返回原居地，並接受150至200小時的特定培訓及考取證書，且不保證獲聘。他強調當局在設計上刻意提高門檻，以確保質素並防止對現有外傭體系造成衝擊。
范駿華：關注培訓機構資質與考核真實性
選委界范駿華則關注培訓機構的資質與考核真實性，指出許多僱主遇到外傭實際表現與中介聲稱不符的情況，詢問當局如何確保外籍家居照顧員的培訓與考核不作假，以及一旦發生問題時培訓機構與外傭的責任。
孫玉菡回應表示，當局會委託本港具信譽的機構赴當地執行及監督課程，並參與考核過程。培訓將設立如本港居住環境的實景訓練，例如模擬狹窄空間與碌架床的操作。在照顧員抵港後，當局亦會進行跟進，確保照顧員的水平貨真價實。
記者：陳耀霆
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