來論｜貫徹「五年規劃」部署 揮發雙樞紐優勢 攜手開創香港金融高質量發展新篇章

2026年9月16日，香港特區政府正式公佈了首個「五年規劃」（2026—2030年），同步行政長官李家超先生也發表了新一份施政報告，兩者一脈相承，圍繞「以長遠謀全局，以改革開新篇，促發展創機遇，惠民生向未來」主題，為香港經濟建設、民生改善及青年發展確立清晰方向，亦是香港落實「一國兩制」、對接國家發展戰略的新一個里程碑，本人對香港首份「五年規劃」前瞻性的戰略佈局深感振奮，並致以全力支持。

首份「五年規劃」其中一項重點是要全力推進「四中心、一高地」的建設，明確提出要秉持「以穩促進，以進固穩」的方針鞏固並提升香港作為全球金融中心的地位。規劃中羅列的關鍵指標展現了香港金融極強的硬實力與韌性，目前香港穩居全球金融中心第三位，並高居全球跨境財富管理中心第一位，規劃目標明確要進一步強化這兩項全球領先地位。同時，有香港境外母公司的駐港公司總數現已達 11,070 家，未來五年目標實現每年平均約 4% 至 5% 的穩定增長。這些清晰具體的預期性指標，為金融界指明了前行方向。面對新一輪發展機遇，業界應切實全面發揮香港作為「國際資產及財富管理中心」與「國際風險管理中心」的雙樞紐優勢，一方面發揮資產配置與財富凝聚功能，另一方面拓寬保險與風險管理服務覆蓋面，以雙輪驅動策略賦能香港金融業高質量發展。

香港作為全球領先的跨境財富管理中心，更擁有「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢，在「五年規劃」規劃藍圖下，其金融核心戰略正是強化離岸人民幣樞紐與跨境財富管理的業務規模，從而發揮疊加效應。透過深化兩地金融市場互聯互通機制並優化跨境投資通道，香港有效促進人民幣資產在全球的高效流動與配置。這不僅為全球主權基金及家族辦公室提供豐富的人民幣計價標的與對沖工具，亦拓寬了離岸人民幣的循環回流渠道。結合香港自身的完善法律體系與專業服務生態，人民幣融資與多元資產管理實現深度融合，切實服務實體經濟高質量發展。同時「五年規劃」說明香港特區政府將持續優化家辦及基金稅制，推動駐港境外母公司數量穩健增長，加大力度吸引中資與海外家族辦公室及基金落戶。本人認為這一系列的布局能進一步鞏固香港作為全球財富管理機構經營基地與出海中轉站的地位，全方位提升國際金融中心與資產配置樞紐的綜合競爭力，推動整體財富管理規模邁上新台階。

金融發展，安全為本。在「五年規劃」中，「國際風險管理中心」的定位被提升至香港金融支柱的重要高度。保險及風險管理行業不僅是金融體系的「穩定器」，更是企業「走出去」的堅實後盾。「五年規劃」中提及未來會深化與內地及海外市場監管合作，充分運用國際保險、再保險及資本市場優勢，推動傳統保險與非傳統風險管理工具發展。本人十分認同特區政府高瞻遠矚的規劃，這不僅為香港保險業的長遠發展打下強心針，更將有力推動香港發展成為亞太區首屈一指的再保險與專項風險管理樞紐。本人認為隨著駐港境外企業數量持續穩定增長，企業背後相應的專業保險與風險管理需求亦將大幅提升，香港應善用此重要機遇，吸引更多具備相關專業能力與國際經驗的保險公司進駐，提供多元化的專業風險評估與轉移方案。這不僅能完善本地保險生態圈，更是推動香港保險業邁向新一波發展與商業契機的關鍵所在。保險業監管局已明確將配合「五年規劃」，推動培育專屬自保保險及保險相連證券生態圈、發展大宗商品專項保險、擴大「航運專項風險池」承保能力等；與此同時，我們業界必定與特區政府攜手合作，共同開創香港作為國際風險管理樞紐的全新篇章。

此外，本人深知青年與高層次人才是推動「五年規劃」落地的核心生力軍。特區政府在「五年規劃」中也明確提出打造香港成為「國際高端人才集聚高地」，堅持一體化推進教育、科技與人才發展，為香港各項產業升級提供充足且高質素的人才支撐。在人才培育與引進方面，政府著力提升本地培養與精準吸納人才的能力，並全力打造「留學香港」品牌，吸引全球優秀學子來港升學及發展。未來，本人和其他青年團體定必積極回應政府政策，全力推動青年金融人才的培訓與跨境交流，幫助本地青年深化對香港「五年規劃」及宏觀政策的理解，引導青年將個人事業發展融入國家發展大局。同時，我們亦會發揮組織優勢，積極對外講好香港故事，配合政府吸納全球財金與科技精英，吸引更多優秀青年人才來港建功立業，為香港的創新與長遠發展注入源源不絕的蓬勃活力。

香港特區政府第一個五年規劃的發佈，開啟了香港特區良政善治與高質量發展的新篇章。我們定當攜手同行，凝聚青年力量，積極發揮行業所長，貫徹落實規劃部署，鞏固資產財富管理與風險管理等金融戰略支柱，為特區長遠發展做出貢獻，在國家推進中國式現代化的征程中發揮香港力量！

作者 容思瀚

江蘇省政協委員、香港政協青年聯會主席