梁如鴻過檔科大 掀醫學人才流動戰幔 傳再有多名兩大醫學院教員加盟｜教育風之谷
發佈時間：15:35 2026-10-30 HKT
籌辦醫學院的科技大學近日觸發「挖角」風波，在香港大學醫學院任職接近30年的講座教授梁如鴻加盟科大，令外界質疑科大早前表態不向兩大醫學院「挖角」食言。有高教界友好同程尚達傾開，認為大學之間「搶人才」絕非罕見，而科大亦有吸納兩大醫學院資深臨牀教員的實際需求，如何回應創校的發展需要，又不影響與各醫學院之間的關係，對新醫學院是一條必答題。
出任科大醫學院高級副院長、臨牀醫學學部署理主任的梁如鴻，日前親上火線解畫，坦言加盟初衷是基於「從零開始」參與創辦醫學院屬難得經驗，轉職前已與港大解釋並獲接納，更公開感謝舊東家。友好形容，梁如鴻解釋相當體面，至少表達自己在「開心的情況下」離開，但觀乎港大醫學院發表的聲明，雖然表明尊重其個人意願，卻不忘公開呼籲科大向國際招攬人才，避免惡性競爭，可見港大對梁如鴻加盟是否「挖角」，確實心中有數。
臨牀教員難完全外聘
科大以往強調不向兩大醫學院「挖角」，友好認為是釋出善意，尤其新醫學院創校階段，確實需要兩大醫學院的配合與協助，「李競存院長也說解剖課需要中大共享」。雖然科大開辦四年制第二學位醫學課程，與兩大醫學院錯位發展，但臨牀教員始終難以完全外聘，隨着科大醫科課程在2028學年正式開學，教員的人力需求持續增加，教授總數料在2030年至少達百人，即是現時的5倍，「科大始終需要更多熟悉本港醫療系統的臨牀教員，實際上難以完全由外地招聘，本港兩大醫學院肯定是『人才庫』」。
梁如鴻是新醫學院的領軍人物，以往在港大醫學院曾經負責人力資本範疇，友好指他公開亮相回應傳媒，既為外界質疑「拆彈」，也有利校方重整立場。如今科大說法由「不挖角」微調為「不主動挖角」，更強調通過公開公平的方式，招攬各方人才，變相向兩大醫學院的教員招手。高教界就盛傳，短期內再有多名來自兩大醫學院的臨牀教員加盟科大，相信人才流動早已悄然掀起戰幔，梁如鴻的加盟只是序幕。
三大醫學院合作共贏
無論如何，兩大醫學院難免經歷「音樂椅效應」，友好認為較理想的做法，是由政府與大學之間協調，由兩大醫學院借調部分人手，協助新醫學院籌備工作，實際上，兩大醫學院院長均是政府「籌備新醫學院工作組」的專家顧問，並且是屬下「課程及師資發展工作小組」成員，有一定的溝通機制。求才若渴，人才競爭從來絕非只限於本地，三大醫學院均要積極招攬、挽留與培養人才，合作共贏，正如科大校長葉玉如所言，促進三大醫學院合作，才是提升香港醫療教育水平的最佳方法。
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