積極招攬世界級人才 建構晉升階梯培育青年學者
更新時間：03:00 2026-08-07 HKT
發佈時間：03:00 2026-08-07 HKT
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全球人才競爭激烈，《中大2026-2030》直言「各領域頂尖人才的引進與留任為首要任務」，將積極招攬世界頂尖學術及專業人才，參照國際基準進行對標評估，維持具全球競爭力的薪酬福利與研究配套，並加強支援移居本港的學者與家屬，亦會透過建構晉升階梯，培育青年學者。有熟悉大學運作的立法會議員認為本港大學有意延攬世界級人才，相關制度或須常態化及制度化。
《策略計劃》在招攬人才有相當多的着墨，形容要鞏固香港國際人才樞紐地位，須推行積極的國際招聘策略，把五大跨學科研究的領域頂尖人才的引進與留任，列為「首要任務」。《計劃》亦提出「加強人才留存」，對移居香港的「境外及本地學者及其家屬」加強支援，優化福利措施，並維持具全球競爭力的薪酬福利與研究配套。
身兼嶺南大學校長特別顧問的立法會教育事務委員會主席劉智鵬認為，現時本港大學學者的晉升階梯大致已標準化，「助理教授最快6年升副教授，另最快6年就能『坐正』」，但教學人員晉升至學校管理層並沒有特別的基準，部分原因是教授在學術發展過程中，難以展示行政能力，「有機會一直只能擔當系主任或院長等職」。他亦提到聘用頂級教授時，本港大學大多「閉門洽商」，有時甚至需要校董會批准，如大學有意延攬世界級人才，相關制度或須常態及制度化。
議員對校方實踐《計劃》有信心
身兼中大校董的立法會議員梁進則指，本港坐擁多間出色大學，未來高教需求有增無減，而中大整體的向心力頗強，「吸引人才的工作是要做，但不擔心吸引不到」。他又指對校方提出《策略計劃》充滿信心，指校長盧煜明接任後面對不同挑戰，「困難的難題都解決了，最難的日子都過了」，相信校方能夠逐一實踐《計劃》內容。
