公務員凍薪掀熱議 楊何蓓茵：暫仍需招聘無意裁員
發佈時間：03:00 2025-03-03 HKT
公務員凍薪安排廣為社會關注，政府編制能否進一步削減更掀熱議。財政司司長陳茂波昨表示，對於問責官員需否減薪有全盤考慮，認為目前安排合適。公務員事務局局長楊何蓓茵則指，大部分公務員對凍薪表示理解和預料之中，又稱現時無意推行裁員計劃，且暫時仍有需要招聘人手填補空缺，並謂政務主任（AO）人數仍未達標。
強調增薪點非自動加薪
陳茂波昨出席電視節目時提及，財赤下作出凍薪是合適的做法，因為過去一段時間本港經濟有所增長，中期預測估計未來數年經濟約增長2.9%。私人市場工資有所增加，加上《預算案》已提出加強版財政整合方案，預計經營帳戶在2026/27年開始有盈餘。被問到是否憂慮減薪有副作用，他稱政府有多方面考慮，目前做法較為合適。
楊何蓓茵昨在電台節目指，大部分公務員對凍薪表示理解和預料之中，又引述有工會指不會影響士氣。對坊間質疑公務員凍薪後，仍可通過增薪點「加薪」，她強調約4成公務員沒有增薪點，且增薪點亦不等同自動加薪，而是要與工作評核掛勾。
財爺指日後或再壓縮職位
至於公務員職位會否再削減，陳茂波坦言日後仍可能再壓縮，但強調不能影響公共服務，又重申有職位出現空缺不等同無需要，如航空控制主任即使出缺，仍是重要崗位。至於為何不能將公務員規模減至與新加坡看齊，他解釋新加坡將很多服務交由法定團體的機關負責，而該等機構卻非正式政府部門，故不能單純直接比較。
楊何蓓茵補充，20年前曾推出自願離職計劃，當時花了約40億元、合計約1.5萬人離職，若今日再推恐「負擔更重」。她又提及，留意社會有討論政府內的「打字員」編制，強調早於90年代已停招聘，剩下人員大部分亦透過培訓轉任文書助理等，且輸入機密資料等工作仍需公務員負責，「這時候打字員便可派上用場，且他們一早已非用打字機打字，改換成文書軟件處理」。
