警察談判組主管廖珈奇(中)、總訓練主任張健斌(左一)，以及危機談判課程學員邱潔晶(右二)、黎遠汶(右一)和嘉賓學員招偉明(左二)均稱，該組工作甚有意義。

訓練學員秉持至誠仁德精神

更新時間：03:00 2023-12-01 HKT
發佈時間：03:00 2023-12-01 HKT

　　警察談判組對每位組員的情緒控制、體力及談判技巧有相當高的要求，並確保他們都熱衷拯救生命，同時恪守「至誠」、「仁德」和「委身」的核心價值觀，以及有堅定的信念為社區服務。參與今次危機談判課程的學員表示，談判組的工作極具意義，希望透過學習專業的談判技術幫助更多人。
　　1975年成立的警察談判組隸屬香港警務處行動部，是世界上最早成立的談判單位之一，其組員為自願兼任職務組別，成立之初只有十多名成員，平均兩至三年進行一次招募，及至現時已有約百人，工作主要是支援警隊反恐、嚴重罪案調查和處理公眾事件，亦竭力拯救生命，勸阻企圖自殺的人士。
學員稱工作極具意義能幫人
　　參與是次危機談判課程的學員、隸屬防止罪案科的邱潔晶表示，談判組的工作極具意義，課程加強了學員自身的個人成長和溝通技巧，亦對首次以談判員的身份與扮演企圖輕生人士進行交流感到難忘，希望透過學習專業的談判技術幫助更多人。
　　另一位學員、駐守新界北快速應變部隊的黎遠汶認為，談判是一個和平處理危機的方法，課程中領悟到聆聽的重要性，同時透過課程與多個部門的人員作交流，互相吸收知識，是一次保貴的經驗。
　　警察談判組總訓練主任張健斌表示，如欲成為組員，需通過遴選，並接受心理評估，繼而參與為期兩星期的住宿訓練，若通過訓練，將會有6個月的試用期，其間任何1日如需談判組出動，新的談判員都要到現場工作；此外，談判員需每兩年續領牌照一次，並要求兩年內有至少48小時工作記錄才可續牌。
　　張健斌強調，談判組秉持「仁者不憂」的精神，透過強化自身技巧，在執勤時盡力做好工作，而不是先考慮談判結果，亦不應有談判成功或失敗的概念。警察談判組每年會舉辦3至4次的季度訓練，亦會參與警隊內外不同性質的演習，以增強人員處理危機的應變能力。