關志康 - 高招送走情人瘟神|神耆商機

筆者某次與一位有錢長者吃飯,他談及和情人分手一定要小心和得體;如果「夾硬嚟」,可能會「一哭、二鬧、三上吊」,自己作為瓷器撞向缸瓦,或會惹來一身蟻。最好的方法是以支持和鼓勵其成長為由,為他尋找外國學校並供他修讀MBA,或為其尋求「工作假期」的機會;開始了新生活,待情人與他人邂逅後,彼此逐漸疏遠,達到分開目的之餘,情人反覺得虧欠了長者。

另一做銀行的退休長者也分享了相似招式。聞到一些老客戶或陷入危機,不想他衰在自己手上,就要想辦法幫他找戶好人家,甚至教客戶「執靚盤數」,將不良貸款「化妝」後介紹給行家。否則到無力償還時,對方控告他破產、勒令收回物業、變賣抵押品等,最終大家都勞氣。客戶焦頭爛額的時候才來翻臉,就不免變得落井下石,雙方關係也變僵。因此在危機曝光之前,應盡快鼓勵客仔轉去其他銀行。

此外,亦有長者披露自己換人的高招。大老闆想你主動辭職,即使給足暗示,部分「老油條」也未必知情識趣。有時未必是老員工作反,純粹是要解決「塞車」問題;他們人工太高,工作卻不夠進取,而公司也要培養新梯隊,老員工堵住後輩,使他們無法上位,最終導致人才流失。一個重情義的老闆,可安排公司顧問等無實權的榮譽職位,送他上神枱。

老闆甚至會做媒人,介紹工作給冗員。老臣子覺得與其提心吊膽,倒不如早點找個新地方落腳,再做到70歲。事實上,每個人均有其價值,可能只是沒有找對地方發揮。老臣子獲得一個新機會,會感謝老闆;對於公司而言,也送走了一位「貴」人,慳返不少。

健康教育基金會主席

關志康

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