工作暑熱警告|孫玉菡:勞工處及天文台專家正討論優化 目標月底前公布方案

更新時間:11:13 2026-08-18 HKT
發佈時間:11:13 2026-08-18 HKT

天文台日錄得破紀錄高溫下,勞工處的「工作暑熱警告」仍維持最低級別的黃色,引起爭議,3位前天文台台長分別質疑勞工處錯用天文台的「暑熱指數」作標準,籲改用「黑球濕球溫度」(WBGT)數據。

與專家商討「黃轉紅」觸發門欖  目標本月底前公布優化方案

勞福局局長孫玉菡今早(18日)表示,現時工作暑熱警告系統運作約3年,指當時是因應氣候變化而制定,過去持續也有就啟動模式和監測站等優化。他表示,今年也有持續關注系統運作,而目前勞工處和天文台專家正討論如何優化,包括系統參數、「黃轉紅」的觸發門檻等方面。

孫玉菡說,目標本月底前公布優化方案,以更適合香港運用,強調任何變化都會做足事前準備工作,惟需與相關專家仔細商討,務求系統運作暢順。

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總結實務經驗 確保新機制啟動暢順

面對關注新機制的具體操作的問題,孫玉菡強調,任何關於警告系統的改動,當局事前都會做足充分的準備工作。他解釋,如何設定系統的觸發門檻,這需要與天文台專家進行深入且清晰的商討,務求能夠保持暢順。他重申,當局在整個優化過程中最關注的,是如何總結過去一段時間的實質操作經驗,使新系統能真正協助工友應對氣候變化帶來的挑戰,如何更適用於香港。這是優化過程中最關注的地方。

更改僱傭安排須合法合規 冀勞資妥善處理關係

針對郵政署擬於下月更改僱傭安排一事,孫玉菡回應指,企業或機構在落實任何僱傭安排的改變時,一切行事皆必須以法律為依歸,並嚴格按照雙方簽訂的合約條款來執行。關鍵點是要事前要講清楚,確保在合法的情況下處理,香港在這麼多年以來都有和諧的關係,除郵政署外,其他機構也按法例要求做好僱傭關係。

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