畢業生求職難｜併校潮、預算緊絀夾擊準中文教師寄逾百份CV全落空：唔想浪費5年學位

更新時間：07:00 2026-08-17 HKT
發佈時間：07:00 2026-08-17 HKT

開學在即，亦意味著新學年教席招聘的「黃金期」亦臨近尾聲。面對近年出生率低迷、併校潮及學校縮減預算，今年教席競爭特別激烈，不少擁有學位教師教育文憑的準教師仍未有著落，有應屆中文教育系畢業生接受《星島頭條》訪問時透露，至今寄出過百份履歷仍未獲正職，更有學校疑因預算緊絀變相壓價，以接近半價薪酬聘請教師。

立法會議員呼籲準教師保持耐性，預計兩三年後AI教學的成熟及北都發展，將釋放大量教席，鼓勵他們一邊工作一邊提升自己。

遞逾百履歷無回音畢業生料今年入行機會渺茫

本港學齡人口持續下跌，教師就業前景面對挑戰，應屆中文教育畢業生Anthony正是其中之一。他今年3月起積極求職，累計投遞約150份履歷，雖然獲得十多個面試機會，惜全數落空。比「吃閉門羹」更難受的是，面試過程中的折磨，他透露學校在招聘廣告上標明招聘「教師」，但面試時卻獲「降格」為助理教師（AT），但工作量與正職教師完全看齊，變相是以接近半價的價錢聘請教師。

他估計，今年學校因削減預算，以往讓畢業生過渡的教學助理（TA）職位大幅減少，坦言隨著愈來愈接近9月開學，內心充滿無力感，預料自己今年能夠成功入行的機會越趨渺茫。

不甘浪費5年心血昐在教育界發揮專業

Anthony慨歎教師「鐵飯碗」的穩定性早已大不如前，部分現職老師亦面臨預算問題而不獲續約的風險。他相信隨着移民潮過去，留任的教師不會輕易離職，準教師連入行門檻亦提高。讓他無奈的是，教師日常被大量行政文書及課外活動佔據，教學工作好像變得次要。

不過，即使求職路坎坷，他仍不願輕易轉行，感嘆「會浪費了5年的大學學位」，若最終未能獲聘正職，只盼能在學生輔導或教學助理等相關崗位繼續發揮專業。

同樣是中文教育應屆畢業生Helen在求職時亦遇到學校壓價。

應徵中文科要求提高兼熟悉AI或帶隊技能

同樣是中文教育應屆畢業生Helen，求職時亦遇到學校壓價。她透露，有學校以合約教師名義招聘，實質是動用特殊教育需要（SEN）的資助請人，以月薪兩萬元左右的助理教師（AT）薪酬，要求面試者同時負責合約教師的職務，以及SEN輔導工作。她因不滿學校「出爾反爾」，加上不熟悉SEN輔導工作，拒絕了聘用。

Helen指，併校潮令學校教席大減，同時今年業界對中文教育畢業生的要求變得更高，除了在普通話水平測試中要取得「二甲」成績，能夠兼教普通話，更被期望兼具人工智能（AI）、STEM或帶隊比賽經驗等額外技能。即使前景充滿未知數，她仍對中文教學有熱情，暫不考慮轉行，會先擔任代課老師或教班，甚至考慮赴海外工作假期及進修考牌。

有資深中學中文科教師表示，教席競爭在畢業生及Band 3學校現職教員身上尤其激烈，前者求職難度固然比以往提升，後者則因為縮班甚至面臨學校停辦，即使是常額教師（Perm）可能都無法做到退休，遂提早搵工轉校，這亦加劇教職競爭。

鄧飛提出「一經驗、兩認證」策略，鼓勵畢業生保持耐性。

鄧飛：縮班不等於無需求呼籲畢業生保持耐性

翻查香港教育大學公布的畢業生就業數據，過去5年，修讀教師教育課程的畢業生獲聘的數字有輕微下跌，由2020年時的82.1%下跌至2024年時的69.9%。教育界立法會議員鄧飛指，學生人數持續減少令資助學校開班及招聘受限，無經驗的新人難以直接入行。他建議畢業生不妨轉戰國際學校、私立學校、補習學校甚至內地港人子弟學校，爭取「入咗行先」，雖然薪酬及保障未必如津貼學校穩定，但能先積累課堂教學經驗，確保不與業界脫節。

對於學校縮班及併校，鄧飛強調「保學校與保教師發展是兩回事」，隨著北都發展及高端人才進駐，對優質新校的需求大。他預期兩三年後AI教學的成熟及北都發展，將釋放大量教席，呼籲畢業生保持耐性，一邊工作一邊提升自己，迎接未來的發展機遇。