岑浩璋：港大有力匯聚環球人才 倡與業界深度對接加快科研落地 出任副校長感覺「有如回家一樣」
發佈時間：07:30 2026-10-05 HKT
香港院校積極吸納人才推動創科發展，剛履新的香港大學副校長（研究）岑浩璋會見傳媒，直言香港目前需要與業界建立更多連結，加快科研成果落地的效率，甫上任就積極籌辦「港大創新節」，並推動科研人才、資本與產業夥伴深度連結。提到「搶人才」，他相信環球人才考慮發展與交流的機遇，形容港大有吸引力匯聚頂級科學家或知名教授，發揮「物以類聚」的效果。
知識轉移並列重要使命
岑浩璋2018年起在港大歷任多項要職，包括協理副校長（研究及創新），前年轉任城市大學副校長（研究），至今年5月卸任，8月底正式接替暫任職務約半年的馬桂宜，出任港大副校長（研究）。對於重返港大，岑浩璋指教授工作生涯始於港大，有相當感情，「今次有機會重返服務了14年多的地方，有如回家一樣的感覺」。
港大將知識轉移列為與教學、研究並列的重要使命，他指港大將研究、創新創業等重組成「RISE」，即研究（Research）、創新（Innovation）、策略夥伴關係（Strategic Partnerships）與商品化創業（Entrepreneurship）四大支柱，與政府《施政報告》的方向、北都大學城規劃不謀而合。
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「港大創新節」將於本月12至16日舉行，展出逾120個科研項目，並舉行多項活動，包括宣布港大與DEFTA聯合基金完成首輪募資、啟動「HKU SPARC」策略夥伴聯盟、「醫學界愛迪生」麻省理工學院著名教授Robert Langer分享科研成果如何從實驗室走向市場等。岑浩璋形容，「創新節」的重要性是與公眾交流，「如果不與公眾交流，公眾也不知道科學家原來已做到這些事、原來產業界對這些題目感興趣」，研究人員在過程中亦可獲得啟發與靈感。
近年社會積極推動研究和創新轉化，但他強調科研路上荊棘滿途，申請科研經費的成功率不高，「如何撰寫商業計劃書、做到臨床審批等，每一關都不容易」。他認為將知識轉化是創新科技的過程，須與產業的策略夥伴合作，了解產業須向下一個階段作突破、哪些問題有待解決；學者們達成突破性研究與創造新知識後，亦可讓產業界更早獲悉，激發更新換代，改善人類生活。
感到人才持續關注港大
他提出建立「研究與商業化戰略夥伴計劃」（HKU SPARC），通過深度連結科研人才、資本與產業夥伴及作早期對接，加快本地創新成果邁向國際市場的效率，「例如發展生物醫學技術時，產業界可能認為用某些材料會很難量產，如果我們在研究早期已能達到合作，通過不同持份者獲取不同知識，將令轉化過程更有效率」。
岑浩璋強調，缺乏人才難以做到世界領先的科研成果。提到吸引人才赴港，他稱感受到全球人才近年對港大的關注持續增加，吸納到更多頂級科學家或知名教授，相信各地人才考慮發展機遇及與其他人才互動的機會，只要人才密度越來越高，港大的吸引力都會提高，「其他人看到港大聘請的人才是甚麼水平時，就會更願意來」。
響應北都發展 獨特科研產協同效應
政府推出洪水橋大學城3組用地，供大專院校申請。岑浩璋強調，港大肯定響應北都的發展，但是否能吸引產業須視乎其發展周期達到甚麼階段，估計需要獨特科研推動下一階段突破的產業，更能與大學構成協同效應。他形容科學裝置、實驗室等硬件設施，正是科研發展的潛力條件，如配套未到位，人才到港亦是徒然。
岑浩璋指出，港大在北都大學城需要更多的教研空間，包括課室與不同類型實驗室，以「擴容」教育更多學生，為社會帶來更大貢獻。他指不同範疇的科研發展一日千里，大學要與產業界、政府等溝通找出最大的發展空間，發揮最具優勢的領域。他分析產業進駐北都，須視乎發展周期去到哪個階段、所需哪些協助，「如果北都聚焦由源頭推動新成果，就不是所有產業都需要（入駐），可能一些發展周期需要獨特的科研，推動下一階段突破的產業，與我們更能產生協同效應」。
不應忽略人文學科
他續稱，部分產業的定位與大學擅長不同，導致合作效果不如預期，相反如果產業朝向未來科學變革，或暫無解決問題的科研方案，相信更適合與大學合作。他強調香港有獨特優勢，不應該「妄自菲薄」，只要產業配對後「情投意合」便會進駐，毋須過於憂慮。
科研發展以外，岑浩璋強調不應忽略人文學科，尤其科技發展導致不少技術門檻降低，以致決定科研方向的倫理考慮，變得更為重要。
記者 歐文瀚
