創富連城——信託維護家族資產
馮南山
2021-02-04 14:41 HKT
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在疫情影響下，各行業受重創，不僅許多中小企業受波及，許多跨國大型企業亦處於保障生存的關鍵時刻。不少企業已就業務連續性規劃、轉移核心功能或外包、降低成本及風險管理等領域需求，向第三方機構尋求專業協助。信託是一種特殊的財產管理制度和法律行為，委託人基於對受託人的信任，將其財產權委託給受託人，由受託人按委託人意願，為受益人的利益或特定目的，進行財富和資產管理。為了抵禦經濟風險，許多企業和個人都成立信託，今次筆者為大家分享如何以信託形式維護家族資產。
疫情下信託的第一功能，就是提升企業經營管理的連續性。由於傳統企業尤其是家族企業，往往會把大量資源投入至業務發展，卻忽視企業接班及繼承計劃。設立信託可助執掌者鞏固對公司控制權，為企業發展提供穩定性。部份企業也會選擇通過關鍵人物保險，確保企業有足夠的現金流應付高層變動，而造成的財務損失。另外，企業可通過設立員工福利計劃，建立激勵和激發員工忠誠度的人力資源管理機制，穩定員工隊伍，鞏固業務連續性。
其次，信託可以將個人財富與企業資產分開，進行有效風險管理。眾所周知，經濟危機下，現金流就是企業的生命線，企業可通過適當的契約限制所有權，並且設立信託以隔離資產，提高財富避險能力。
最後，信託可以為子孫後代提供並維護一個穩定及可持續的生活條件。可持續信託理念也包括家族文化建設、家族財富理念的傳承與延續。筆者認為，成功跨代的家族企業，都會通過家庭文化和價值觀傳遞，形成家族凝聚力與互信，讓家族財富得以延續。
馮南山
疫情下信託的第一功能，就是提升企業經營管理的連續性。由於傳統企業尤其是家族企業，往往會把大量資源投入至業務發展，卻忽視企業接班及繼承計劃。設立信託可助執掌者鞏固對公司控制權，為企業發展提供穩定性。部份企業也會選擇通過關鍵人物保險，確保企業有足夠的現金流應付高層變動，而造成的財務損失。另外，企業可通過設立員工福利計劃，建立激勵和激發員工忠誠度的人力資源管理機制，穩定員工隊伍，鞏固業務連續性。
其次，信託可以將個人財富與企業資產分開，進行有效風險管理。眾所周知，經濟危機下，現金流就是企業的生命線，企業可通過適當的契約限制所有權，並且設立信託以隔離資產，提高財富避險能力。
最後，信託可以為子孫後代提供並維護一個穩定及可持續的生活條件。可持續信託理念也包括家族文化建設、家族財富理念的傳承與延續。筆者認為，成功跨代的家族企業，都會通過家庭文化和價值觀傳遞，形成家族凝聚力與互信，讓家族財富得以延續。
馮南山
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