警隊空缺率約17.4% 鄧炳強：招募重量更重質 有年輕人當日錯信抹黑警隊假消息
發佈時間：14:38 2025-05-28 HKT
警隊空缺的情況持續嚴重，截至今年3月31日，警務人員編制為33,090人，但仍欠缺多達5,765名警務人員，空缺率達17.4%。選委界議員蘇長荣今日（28日）在立法會提出口頭質詢，詢問本年各職級警務人員的招聘目標數目，及預計何時可填補所有空缺。保安局局長鄧炳強指出，2025至2026年財政年度的招募目標是130名見習督察及1,140名警員。
警察招募︱鄧炳強：善用科技提升警務工作效率
鄧炳強指警隊積極善用最新科技，以提升警務工作效率，指出截至2025年3月31日，警隊員佐級、督察級及憲委級（即警司級）以上人員的職位空缺分別是5,500、236及29人，整體空缺人數為5,765，空缺率約17.4%，與過去三年數字相若。他續指，在制定招募目標時，警隊會檢討隊伍人手編制、行動需要、訓練資源，並考慮社會整體環境及勞動市場等因素。在2025至2026年財政年度的招募目標是130名見習督察及1,140名警員。警隊亦積極優化投考和輪選機制，自2024年9月起，推出警員二合一遴選快線，在小組面試表現卓越的投考者，可於當日即日參加最後面試，縮短整個面試流程。警隊也擴大了招募網絡，在全球大學進行招募的網絡進行招募工作。招募快線已擴展至內地大學，包括北京、廣東、上海等地。
適當調配人手及利用科技
鄧炳強又強調，警隊招募時是「重量更重質」，確保每位加入警隊的人員都符合警隊價值觀，並具備忠誠勇毅、心繫社會的特質。他續指，留意到近年有更多人投考警隊，代表招募策略初見成效，更強調警隊會配合政府2026/27和2027/28年度， 每年2%的公務員編制的縮減要求，同時持續檢討和評估不同資源運用成效，適當調配人手及利用科技去處理警務工作，提升行動效率，確保編制調整後，效率和服務不受影響，繼續為市民提供高質素和高效服務。
至於警隊將於6月15日開始實施電子交通告票，鄧炳強強調做法有效提升執法程序和效率，可調派人手進行其他交通管理和執法工作，以建立智慧交通管理系統 ，預計在2025年下半年正式開啟先導計劃，系統將收集觀塘商貿區的即時交通數據，如車流量、駕駛及泊車習慣，使用人工智慧分析，提供精準警力資源調配建議，在關鍵位置進行針對性重點執法，高效運用警力資源。
議員指「十個煲九個蓋已經踢晒腳」
蘇長荣指「十個煲九個蓋已經踢晒腳」，而警隊現時人手比實際需要更離譜，詢問空缺達五千多名，為何本年度僅計劃招聘1,270人。鄧炳強指出，警方於2024/25年度共收到超過1.2萬份申請，重申招募時除重視數量亦要重質，又說警方要務實處理，制定招募目標時考慮人手編制、行動需要、訓練資源、社會整體環境及勞動市場等因素。
選委會議員馬逢國則詢問，警方會否擴大招募範圍至內地非港生及非永久居民，續指駐港部隊每年都有大量退役人員，當局會否考慮招聘他們進入警隊。鄧炳強強調，法例要求公務員須為香港永久居民，警方歡迎符合相關條件的人士加入警隊，如有相關經驗就更歡迎。
鄧炳強：年輕人已看清楚當日錯信假消息
民建聯黃英豪詢問當局會否考慮擴大輔警編制。鄧炳強指，輔警招聘情况較正規警察好，編制及人手相距不大，如有需要會適時檢討是否擴大編制。
實政圓桌新界西北議員田北辰則關注，局方有何方法提升警務人員在年輕人心中的形象。鄧炳強回應指，在2019年的「黑暴」事件中，有年輕人被假新聞、假消息，刻意抹黑執法人員的假消息誤導，導致對警務人員產生誤解，但隨着時間過去，已「開始沉澱下來」，大部分年輕人都看清楚當日所相信的都是錯誤的新聞和消息。當局亦透過很多青少年工作，包括少年警訊等，令更多青少年明白警隊工作，從而減少誤會。
記者：李健威
