無故失更金錢糾紛 民間搜救隊亂象頻生

　　近年山野意外頻生，有熱心市民自發成立多支民間義務搜救隊，支援政府部門的搜救工作。不過，近月有個別隊員被指出現操守問題，引發多項亂象，如在山野巡邏時大聲喧嘩、無故失更被革除、隊員間鬧出金錢糾紛，甚至傳出成員私下聯絡家屬、收取報酬等傳聞。事件引起各團隊管理層高度關注，指已加強紀律培訓。有大律師指，義務搜救隊其志可嘉，但隨着更多不同背景人士加入，有必要訂立嚴謹會章及懲處機制，避免影響市民信心及團隊聲譽。
過去5年，當局接獲3850宗山野搜救個案，其中2022年適值疫情期間的遠足熱潮，單年搜救個案達1014宗，當中20人死亡。雖然近2年相關數字稍有回落，但仍高於疫情前水平，累計造成30人死亡，情況令人關注。
　　因應山野意外增加，有熱心市民組成民間義務搜救隊，支持警方、消防及民安隊等政府部門進行搜救。現時定期出動的民間義務搜救隊有4隊，包括郊野義務搜索隊、香港自立民間搜索隊、香港守望者服務團及扶療志願救援隊。近年多宗嚴重山野失蹤事故中，上述團隊亦有出動支援政府部門的行動。
隊員大聲喧嘩吸煙影響搜救
　　資深義務搜救隊隊員Ken（化名）指，留意到近月有個別搜救隊隊員的行為失當，釀成亂象，部分涉及行動紀律，亦包括個人操守及私人糾紛，擔心多年來義務搜救隊建立的聲譽受損。
　　Ken加入義務搜救多年，近年亦協助培訓新隊員，自言重視紀律及在山野巡邏的守則。他指，得悉有友隊成員於山野巡邏時大聲喧嘩、吸煙，甚至隨便走入叢林。他強調，失蹤者的生還機會隨着時間流逝，搜救時更要保持肅靜，否則或錯失聽到失蹤者的微弱呼救聲、嗅到屍體腐爛味道等關鍵。
　　他批評，吸煙情況是「完全不能接受」，不僅會掩蓋屍體氣味，更可能釀成火災，危及隊員及其他行山人士的生命安全，應予譴責。他續稱，失蹤者亦可能因迷路誤入叢林，正確做法是由隊長評估及審視現場情況，才決定是否進入叢林搜索，以免破壞重要線索。
　　另一名搜索隊資深成員阿成（化名）則關注紀律問題。他指，民間義務搜救隊的隊員是工餘參與，每次動員人力有限，若有人無故缺席，將影響整體部署及行動成果。他稱，曾有隊員「甩更」後失蹤，對隊長的訊息不聞不問，屢勸不改下被革除。他亦指，亦有隊員未按行動指示定時報告搜索路徑，嚴重違反守則，最終亦被逐出隊伍。
　　更令阿成憂慮的，是有義工曾發生涉及金錢的糾紛。他透露，數月前友隊曾有隊員疑發生金錢問題，並在只供各搜救隊交流資訊的通訊群組公開事件，引發罵戰，場面尷尬，亦令其他搜救隊成員譁然。他稱，涉事隊員事後宣布離隊，雙方不歡而散，並已報警處理。
　　他續稱，近日更有傳言指，有個別隊員私下與家屬接觸，甚至涉嫌收取家屬提供的報酬，引起各搜救隊管理層高度關注。他提到，過去亦有家屬為感謝人員義務搜救，私下贈送「利是」或報酬，但各隊向來恪守「分文不受」的宗旨，暫未發現有實質證據證明隊員私下收受報酬，惟已強化操守及紀律培訓。
　　警方回覆指，於7月30日接獲1名男子報案，指懷疑受騙。經初步調查，人員拘捕2名分別30歲及37歲的本地男子，涉嫌「以欺騙手段取得財產」，2人已獲准保釋候查。
　　本報就事件向多個民間義務搜救隊伍作出查詢，當中郊野義務搜索隊召集人戴先生指，隊員屬義務參與，車費及裝備由隊員自費承擔，「搜索隊不接受任何捐款或物資贊助，亦不會主動聯繫失蹤者家屬。」他補充，搜索隊僅擔任輔助角色，只會在家屬要求下，並在個案已經由政府部門緊急處理，才考慮出動。
　　該搜索隊是4隊中歷史最悠久者，成員包括退休紀律部隊人員。戴指，會為每宗失蹤個案設立獨立通訊群組，由1名資深成員聯絡家屬，其他隊員絕不會接觸家屬。他強調，行動前雖會通知隊員準備裝備，但不會透露任何行動細節及失蹤者資料，確保保密，亦尊重失蹤者及其家屬的私隱。
　　2021年少女石樂蕎於飛鵝山行山失蹤死亡後，先後有市民成立香港自立民間搜索隊及香港守望者服務團，支援搜救行動。香港自立民間搜索隊創辦人Ricky指，團隊一向重視紀律，並定期更新會章。該隊伍屬慈善團體，可收取市民捐款及資助，但他指，捐款只用於團隊發展，隊員裝備全屬自置。他指，過去有隊員因誠信問題被革除，並指若隊員涉嫌刑事案件，亦會即時開除。
大律師籲確立清晰規章及懲處機制
　　香港守望者服務團創辦人Anson指，團隊雖領有商業登記，但一直恪守非牟利的宗旨。他坦言，擔心近期連串事件，或影響公眾對義務搜救隊的信任，未來將加強新隊員紀律及操守培訓，特別是涉及處理金錢的守則。
　　至於扶療志願救援隊創辦人魏卓楠亦指，團隊不會收取家屬的金錢及資助，反而希望家屬加入參與後勤及支援工作。他亦提到，重視隊員的紀律，新隊員需經面試方可加入。至於圈內傳出有義工鬧出金錢糾紛，他澄清屬於個人事件，「與本團隊無關。」
　　大律師陸偉雄指，民間自發的義務搜救隊多是志同道合，但當不同背景的成員加入，難免良莠不齊，若有隊員私下收取家屬提供的報酬，雖然並未犯法，但卻有違其從事義務搜救工作的初心，「道德上說不過去。」他認為，需確立清晰規章及懲處機制，並設立紀律委員會執行，「條文越清晰越好」，如禁止收取報酬、車馬費或「茶錢」等，「招募新隊員時，須在面試時說明及要求簽署確認。」
　　陸亦指，懲處機制亦須明確，如訂明一般違反紀律事故的初犯、再犯及三犯罰則，同時界定嚴重違規是否可即時革除等，為隊員提供清晰的行為準則；若會章中有明文規定禁止收取任何形式的金錢回報，如「利是」或車馬費，便可引用作出懲處。