冒牌水事件一查到底 公僕退休不應影響追責
發佈時間：03:00 2025-09-20 HKT
捲入採購冒牌樽裝水事件的物流署署長陳嘉信，昨天開始退休前休假。許多市民想知道，假如正在進行的調查確認物流署曾經犯錯，而批出合約的陳嘉信正式退休，那麼政府會否採取懲處行動，抑或只是輕輕放過？事後回看，雖然冒牌水事件並未對政府造成重大財務損失，但其公信力早已受到一定程度的打擊。故此，對於相關高級公務員（若真有失職之處），一定要嚴肅處理，退休絕不應該是一個「軟着陸」的理由。
政府傾向寬待犯錯公務員
陳嘉信今年5月已經退休，只因政務官人手不足而「捱義氣」多做4個月，詎料卻發生冒牌飲用水風波，所以有官場中人替他不值。但無論如何，有一事實是不容否定的，即這次風波確實發生於他的眼底下。事件曝光後，陳嘉信承認現行機制存在不足，未能察覺入標公司造假，似乎將責任歸咎於體制；但換個角度看，作為部門首長卻看不出制度的缺失，也沒有督導下屬對首次中標的公司進行必要的背景審查，肯定是說不過去的。更荒謬的是，物流署在事發後不久，曾向各政策局和部門發出內部便箋，提醒同僚處理採購時須防範欺詐，這種操作其實頗具諷刺意味，畢竟物流署才是最先被騙的部門。
「政府工」一般被視作「鐵飯碗」，公務員團隊內的庸碌之輩，無功無過，基本上可以升職加薪；但即使失職甚至惹起公憤，往往也可避過一劫——南丫海難調查報告列出10多名海事處職員行為不當，後來居然有人平步青雲、晉升高位；當年鬧至滿城風雨的食水含鉛事件，事後竟無人受罰。政府對犯錯公僕的處置傾向寬鬆，已有先例為證。市民看在眼裏，難免覺得當局刻意護短，這必然對政府的聲譽造成負面影響，長遠不利於推行政策。
犯錯應予扣減長俸懲處
對於這次冒牌水事件，政府的反應算比較快，包括物流署、審計署和由財庫局局長領導的專責小組，分頭行事作出跟進。據報審計署已大致完成調查，正着手撰寫管理建議書，估計很快就會給出一個比較清晰的說法。原則上，當發生影響公眾利益的事，大家應當保持耐性，等待調查結果，看看責任誰屬，但這次冒牌水事件卻很特殊，因為主事部門的首長行將退休，萬一他在調查結果出爐前已經不在其位，可否或者如何問責，成為一大問題。
有意見認為，扣減長俸是一種懲處的方式，但這通常涉及刑事問題，未必適用於冒牌水事件，這恰恰就是一個漏洞。將來，政府應全面檢視和優化公務員退休金制度，對於任職期間有傑出表現的公僕，自然應該繼續給予長俸；對於曾經犯錯、令政府聲譽受損的人，尤其是負有領導責任的首長級公務員，則應該扣減、甚至取消長俸。我們深信，只有賞罰分明，才可提升公務員團隊的士氣，鼓勵他們積極奉獻、服務社會。
特首在新一份《施政報告》中提出設立「部門首長責任制」，這次冒牌水事件正是一次寶貴的機會，讓政府展現改革決心。要讓犯錯的官員明白，即使退了休，離開了政府，都絕無理由可以免責，這是最基本的政治倫理和職業道德。事實上，廣大市民對問責團隊和公務員隊伍是有極高要求的，希望政府不要辜負市民的期望。
