企管达人——拉近与客户关系 宏利掌舵人: 业务「大跃进」靠科技

在科技当道的年代,资讯科技已成为各行各业突破业务的「绝招」之一。宏利人寿保险(国际)有限公司首席行政总监万士家(Guy R A Mills)加入宏利二十一年,大半时间也在资讯科技部门卖力,当年入职不过十年,屡获擢升,并先后获派往日本、菲律宾、内地及香港担任管理要职。他相信,亚洲管理经验及其IT专长是他突围而出的主因,未来要推动保险业务大跃进,他认同须看重科技如何拉近与客人的关系,才是致胜之道。
作为宏利人寿保险(国际)的掌舵人,万士家(Guy R A Mills)看重资讯科技及创新对业务发展的重要性。万士家自一九九五年加入宏利,便专注在资讯科技的管理上,历任宏利加拿大、宏利亚洲及宏利总部多个技术发展及营运管理要职,拥有不少亚洲业务的管理经验。
大半时间在 部门卖力
  万士家说,日本是他第一次接触的亚洲保险市场,IT则是他在集团投放最多时间的工作范畴,并为他的事业路「加分」,「在亚洲不同地区工作,令我学懂融入不同工作文化,有效协调各地员工,这是好领袖的一大条件。科技则是每所企业非常看重的环节,作为CEO更加要喜爱科技,因除了能增加员工的工作效率,近年更演变为不少金融企业的经营策略,客人注重一家公司的网页、网上服务、手机App等,多于一切。简单来说,十五年前,大家经旅行社订机票酒店,现在自己上网搞掂,保险业的情况也一样。」
传统产品注入科技增值
  他举例,Manulife MOVE是宏利去年推出的创新市场营销策略,让客人以运动量换取保费折扣,他形容是双赢做法,「愈来愈多客人注意健康及运动,我们本身也有很多医疗健康保险产品,如果我们能鼓励客人有健康生活,他们自然少了病痛,对我们也有好处。只要客人下载App,戴上智能手环,便可计算每日步履,日行五千步,下一保单年度的保费可获九五折,日行一万步,可获九折。」
  这计划率先在香港推出,万士家说,由于计划相当成功,现已引入菲律宾、中国内地等地,他笑言,计划原本主打年轻人市场,却发现在会员当中参与程度最高的竟是五十五岁以上的老人家,「可能因为老人家退休了、较空闲,所以愿意走更多路。」万士家本身也是Manulife MOVE的捧场客,直言日行一万三千步,合格有余。
银发市场不容忽视
  他深信,创新的客户服务是集团致胜关键,银发市场更是不容忽视的客群,「所以我们也专为长者新设iGenes药物基因组学检测,通过分析基因,避免服用药物引起的副作用。」他解释,在传统保险产品上,注入科技增值,才令产品更加「贴地」。
  在香港工作及生活的这段日子,最令他气结的是到银行「填表、签名及排队」,他认为这是客户服务的大忌,「我要处理一些银行帐户问题,要亲身到银行填很多表、签很多名、排很长的队,才能完成,非常不合理,也令我感到不自在。在英国等地方,客户只要到银行一次,日后已可在家中上网自行处理所有帐户问题。」他期望日后能继续以身作则,设法与客人拉近距离。
聚焦亚洲市场 抢占市场份额
  根据保险业监理处公布的最新数字,以人寿保险业务计算,宏利位列本港市场第六位;在强积金管理资产计算,宏利则属本港第二大强积金服务机构。对于有此成绩,宏利人寿保险(国际)有限公司首席行政总监万士家坦言,会继续捉紧亚洲市场的升势,抢占更大市场份额。
让客人更易接触产品资讯
  纵然环球经济下滑,但万士家强调,本地保险市场未有因此受拖累,「医疗健康保险、人寿保险及退休保险等产品,就算经济再差,客人也有需求。他们宁愿买少一个手袋、买少一只表,也坚持买保险。反而如何令客人得到更多产品资讯,才是一大挑战。」
  他不讳言,在现时医疗成本屡创新高的年代,客人未必知道市面上有甚么医疗保险产品供应,也未必懂得做比较,「所以我们更加要通过科技,令他们更容易接触不同的产品资讯,提升业务竞争力。」
  此外,他亦认为,通过进行更多市场调查及消费者研究,仍有很大空间助公司开发更多贴合客人口味的新产品,「尤其医疗成本上升、客户愈来愈注重健康,这些都是公司的发展机遇。」
企管达人 本报记者


■万士家表示,在传统保险产品上,注入科技增值,才令产品更「贴地」。
■万士家表示,在传统保险产品上,注入科技增值,才令产品更「贴地」。
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