星之栏——上流机会
康子
2021-09-16 04:17 HKT
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最近移民潮起，有人视之为社会另一种流动性。然而，受影响的机构仍要做好应对，像移民人士中不乏医护，不免造成业内人手紧张，问起医管局主席范鸿龄（见图）怎样解决，他不急不忙说局方都有长短期方案拆招。
护士需求大不但因为移民，还因为他们扮演的角色扩阔。外国开始流行护士诊所，专门处理一些稳定的长期病患者，譬如糖尿病人，一个医生负责巡视几个诊所。在人口老化社会，这种分工是必然趋势，护士需求自然有增无已。
解决人才流失王道方法，不外乎增加培养和留住人才。范主席说培养一个护士要几年时间，护士一向是各国通过移民招手的目标，医管局准备短期内建议设立副顾问护士，提高晋升机会。长远而言，现时顾问护士收入每月可达六位数，但人数很少，机会有限，当局有意加强护士的晋升阶梯，范主席说开设副顾问护士外，可以考虑增设专业护士，这样就可以把四级阶梯外，再增加上流机会。
本港的护士培训除了学位课程，还有硕士课程，报读的人也不少，成为晋升的阶梯。加强学术培训是好事，但修读硕士课程需要一笔费用，业内不少资深护士人员凭「红裤子」出身，一样做得好，所以最好是双轨并行，兼收并蓄。
《星岛日报》社长
萧世和
护士需求大不但因为移民，还因为他们扮演的角色扩阔。外国开始流行护士诊所，专门处理一些稳定的长期病患者，譬如糖尿病人，一个医生负责巡视几个诊所。在人口老化社会，这种分工是必然趋势，护士需求自然有增无已。
解决人才流失王道方法，不外乎增加培养和留住人才。范主席说培养一个护士要几年时间，护士一向是各国通过移民招手的目标，医管局准备短期内建议设立副顾问护士，提高晋升机会。长远而言，现时顾问护士收入每月可达六位数，但人数很少，机会有限，当局有意加强护士的晋升阶梯，范主席说开设副顾问护士外，可以考虑增设专业护士，这样就可以把四级阶梯外，再增加上流机会。
本港的护士培训除了学位课程，还有硕士课程，报读的人也不少，成为晋升的阶梯。加强学术培训是好事，但修读硕士课程需要一笔费用，业内不少资深护士人员凭「红裤子」出身，一样做得好，所以最好是双轨并行，兼收并蓄。
《星岛日报》社长
萧世和
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