企管达人——腾出空间让下属发挥
企管达人本报记者
2015-06-18 09:04 HKT
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一个成功的领导者，除了要具市场触觉、英明果断外，更重要的，还是腾出空间让下属去发挥。赵远明深信，「员工所做出来的一事一物，一定比我所做的好，始终一个人的头脑有限。公司一直以『市场第一』为目标，若论资源，我们不是最一流，但如何以有限的资源去争胜，就要靠员工的热诚和创意。」
他举例，今年世界杯的宣传攻势正是团队「智取」的成果，「众所周知，世界杯期间要卖广告是一件很贵的事，尤其是电视广告。作为本地市场的新人，我们根本无资源与竞争对手角力。所以团队便想到与某电视台合作，推出与世界杯相关的游戏活动，且在每个世杯广播的尾段，加插LG的讯息，算是间接宣传，但却成功在如斯大型的国际足球盛事中，用有限的投资去宣扬品牌。」
■赵远明会让下属发挥创意。
他举例，今年世界杯的宣传攻势正是团队「智取」的成果，「众所周知，世界杯期间要卖广告是一件很贵的事，尤其是电视广告。作为本地市场的新人，我们根本无资源与竞争对手角力。所以团队便想到与某电视台合作，推出与世界杯相关的游戏活动，且在每个世杯广播的尾段，加插LG的讯息，算是间接宣传，但却成功在如斯大型的国际足球盛事中，用有限的投资去宣扬品牌。」
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