企管达人——聘星级股评人设资产管理部 抢攻内地客

       刚于八月上市的华资经纪行耀才证券(1428),近年以低佣金招徕,宣传策略更是一浪接一浪,明星代言人、电视广告、知名股评人、二十四小时网上财经频道等,大张旗鼓,成功抢占市场。上市前,耀才更短时间内把分行数目增至十间。耀才证券行政总裁陈启峰坦言,未来将主力吸纳内地客户,增分行、内地设办事处、成立资产管理部等,务求内地客数目占整体一半,并带动整体业务增长。
      自○三年政府取消最低佣金制后,耀才就跟随欧美大趋势把佣金大幅降低。耀才证券行政总裁陈启峰说,这是他们成功之道,能在业内竞争中突围而出,客户数目倍增,「电子交易促使人手减少,成本削减,令佣金可大幅降低,但交易金额却以倍数增长,既然网上交易是潮流,我们就睇准时机,大规模发展网上交易,行快一步。」
      他说,○五年起,无论证券或期货,耀才都主推网上交易,佣金收费亦比电话落盘便宜。减佣和网上交易后,客户明显增加,「以往五六名职员每天处理的交易额是几千万,客户几百人,但现时我们已有一万八千名客户,交易量占大市比例约百分之一,市场占有率每年稳定增长。」
      电子交易亦促使大市整体交易额提升。他回想,一九九七年金融风暴,港府出手大打鳄当天,港股成交量才二百多亿元,九七前每天交易金额也只有百多亿,但现时已由几百至千亿成交,「若要处理这交易量,请二百人都做唔切,但电子交易后,无实物股票交收,成本悭好多,就算大削佣金亦唔怕无肉食。」
      支持延长交易时间
      现时,耀才有九成交易都来自网上和电话交易,故对港交所发表延长早上和午饭时段交易时间的咨询,耀才亦表支持,「既然网上交易为主,延长时间只需适应,没有困难,经纪午饭时间自己调节。我估计延长交易时间后,可令交易量增长约两成。」
      网上交易作主导,增加分行,是为吸纳内地客,「内地人对耀才的认识不多,加强知名度和品牌很重要,因此耀才要上市,亦要大增分行,以增品牌效应,客人容易接触到我们,不用特意走上写字楼开户。」他亦认为,证券行需多接触客户,「虽然我们受证监会监管,但心理上,普罗市民放心把退休的钱摆在证券行,就要加强他们信心,开户时要直接见面,也方便我们教传统客户改用网上交易。」开分行的回报亦比预期好,「开首家荃湾分行时,短短三个月已能收支平衡。」
      目前耀才有九成是本地客,一成是外来客,包括内地及台湾、新加坡、加拿大等的华人客户,当中以内地客为多,「我们希望内地客的增长,未来能占整体客户一半,未来业务增长亦靠内地客带动。」他说,内地人的投资取向跟本地不同,「他们偏爱熟悉的内地企业股,投资亦较进取,无论注码、买卖次数都比港人频密,他们亦钟意揾较稳阵的交易商。现时他们多以自由行方式来港开户,之后就用网上交易。」
      助办投资移民基金
      耀才亦计划半年内成立资产管理部,「替内地客做资产管理、协助办投资移民、成立基金等。现时都有小部份内地客向我们查询投资移民。」《施政报告》剔除房地产作为投资移民的资产,料内地人将更热衷投资证券。陈指,过去内地人或对本港证券产品认识不深,觉得风险高,「香港好多产品如窝轮、牛熊证、期权等,他们都较陌生,要多点渠道让他们熟习。」
      除增分行,耀才亦将针对内地市场展开一系列宣传行动,包括在深圳、广州、上海及澳门开办事处,目前在筹划中,预计今年底至明年初落实。
      他不讳言,内地仍未开放市场,本港证券行未获发牌在内地经营,只能进行推广活动,「目前我们有跟窝轮商或内地电视台合办财经讲座,未来办事处会定期举办。内地不少人手头上有资金,想投资港股;加上不少港人在内地工作和居住,办事处亦方便港客处理投资事宜。」
      人民币交易准备就绪
      他对内地开放证券市场前景乐观,「早于○七、○八年期间就提出『港股直通车』概念,所以早有计划,只是时机未到,一切风险管理、资金流动等配套都未就绪,但我有信心三年内会开放,推人民币交易,亦为未来铺路。」
      人民币产品亦将成新趋势,陈启峰坦言,耀才的人民币交易系统已测试完成,由落盘至交收都无问题,港交所亦在测试中,一切只待人民币产品明年推出,「现时人民币存款或零售的流通性都好普及,港币又贬值,人民币产品将很受欢迎。」
      耀才向来宣传招数多多,除电视广告,更招揽明星股评人郭思治任市务总监,天天巡回分行搞讲座,「近期的网上财经台效果亦很好,外国或内地客户都睇到最新市场资讯,我们计划邀请上市公司代表接受访问,亲自讲解。」
      管理层学懂下放权力
      耀才证券上市后,作为CEO,陈启峰笑言,分别在现时要向公众交代,「更要做好家公司,为股东带来利益,而且透明度好紧要,要适当披露相关资料,所以公司内部要设法律部门,依足上市条例。管理上,亦较以往辛苦,以前只管几十名同事,现在二百人,但我觉得管理层下放权力好重要,所以我们请多了经理级的中层管理人员。」
      他说,耀才一直以来都以花红制激励员工,「有bonus就好自动波,但我们坚持原则是要零坏帐,就算在金融海啸时,我们都无坏帐,我常跟同事说,因为不是打仗,做生意都要顾住条命仔,拣股要流动通性大、质素好,孖展的放款亦要好严谨。」
      


■耀才证券行政总裁陈启峰指,公司未来将主力吸纳内地客户,带动整体业务增长。
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■耀才聘请知名股评人郭思治任市务总监,天天巡回搞讲座。
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■耀才赞成港交所延长交易时间,并估计交易可增加两成。
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