【阿碌开咪】最受/不受欢迎上司
《名家合集》收录名人文章，分享观点，探讨时事。
2020-12-21 10:50 HKT
字体大小
一般打工族，多数做过人上司，也做过人下属，所以，每个都知道边类上司最受欢迎，同时当然亦知边类上司最为讨厌。遇上讨厌，当然叹倒霉，能够的话，早走早着。
虽然个个打工仔皆知哪类上司受/不受欢迎，不过，当自己成为上司时，又能否做到一位受欢迎上司呢？机会绝对微，因人性缺点是——只有口话人！
上周读到政治学者蔡子强分析特首林郑点解「搞成咁」，真是一矢中的，因百分百点出佢深陷民望泥沼之因。
性格决定命运，不适合的人，坐上一个不适合的位置，由性格到能力，皆无法融入角色，若再遇上极度不利客观形势，即变成一个「管治悲剧」，终搞到民调中近一半市民评零分，香港历史上从未出现过如此通输惨况！
修读公共行政或管理学的，必定认识「彼得原理」（Peter Principle），此乃管理学权威劳伦斯．彼得（Laurence Peter）在一九六九年提出的。意指在一个稳定的组织中，成员多会被循序渐进擢升至一个能力无法胜任的高位（此时，当然出丑！）。
小弟任职政府三十多年，见证大量Peter Principle现实例子。结果，管人与被管的，皆陷入极度痛苦状态。
问题在一般政府职位有升冇降，而基于盲目自信及自尊，个个有机会升职时，皆多不懂拒绝，结果，坐到力有不逮高位时，弊矣。
说来，出色的领袖，一定不会似林郑般以工作狂自居。历史上杰出领袖一定精通抓大放小之道，令自己有多点时间思考及吸收新智慧。
工作狂领袖，多属日以继夜不停工作来麻木自己的虚怯。这类上司，最喜欢以责骂下属（通常在同事面前）来建立自己的权威。
官场之内，林郑作风，无人不知，终于搞到冇晒朋友及同路人，不但政府内，政府外也如是，这就解释到最近佢被「围砌」，竟完全冇人肯跳出来护航之因，惨不忍睹啊！
曾智华
阿碌开咪
特首林郑月娥「资料图片
最Hit
长假过关北上排长龙？网民教路2招避开复活节、清明人潮 内行人：别经这2个口岸到深圳...
2026-04-01 12:24 HKT
港人长假北上深圳小心！极端天气「飑线」随时突袭 雷雨/狂风/冰雹！有3大恐怖特点 威力直逼龙卷风
2026-04-01 15:46 HKT
施明离世丨李泳汉「瞒父」低调处理母亲后事 李家鼎难以接受噩耗：点解咁迟先通知我？
2026-04-01 11:40 HKT
更多文章
