政府拟于明年为政府雇员增设「照顾家庭假」，让雇员短暂离开岗位处理家庭事务。资料图片

照顾家庭假︱公务员总工会表欢迎冀商界效法惠及全港打工仔

更新时间：10:35 2026-11-12 HKT
发布时间：10:35 2026-11-12 HKT

政府拟于明年为政府雇员增设「照顾家庭假」，让雇员短暂离开岗位处理家庭事务，每年最多可享12小时，每次最多放取4小时。香港公务员总工会主席冯传宗指，工会及普遍公务员对此措施均表示欢迎，形容是由无变有的理想进步，有助提升员工士气及吸引人才，希望日后商界能效法惠及全港打工仔。

冯传宗今早（12日）在电台节目表示，公会对此措施非常欢迎，是体现家庭友善措施，让雇员在工作之余，也能照顾家庭需要。对于每年12小时的上限是否足够，他认为，每名雇员在不同人生阶段的负担各有不同，例如初为人父母需照顾幼儿，亦有年长员工需照料患病双亲，难以一概而论。最重要在于有关措施是由无变有，已是很理想的进步，建议待推行一段时间后，当局可再聆听职方意见进行检视。

倡研年假可按小时放取

冯传宗表示，在未有此假期安排前，员工面对家庭突发需要时，只能申请半天年假期或以超时工作累积的补假应急。新措施容许按小时放取1至4小时，更具弹性，时数亦合适。不过，他指当局未来若检视机制时，可探讨是否容许雇员将现有年假，亦转为按小时弹性放取，令家庭照顾更见成效。他亦期望商界未来可效法政府做法，让全港380万打工仔同享家庭照顾假。

对于申请毋须预先递交证明文件会否衍生被滥用的问题。冯传宗表示，虽然不能否定会有这机会发生，但措施是值得推行，而公务员事务局在设计上已平衡了弹性与监管。审批人员具备充分资讯与权限，一旦发现可疑情况，上级有权要求申请人提供相关证明文件。即使是处理家中漏煤气、水浸等突发事宜难以提供正规证明，但管职双方讲求互信，若上司有合理怀疑，员工亦总有方法提交证明。

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