工作暑热警告|孙玉菡:劳工处及天文台专家正讨论优化 目标月底前公布方案

更新时间:11:13 2026-08-18 HKT
发布时间:11:13 2026-08-18 HKT

天文台日录得破纪录高温下,劳工处的「工作暑热警告」仍维持最低级别的黄色,引起争议,3位前天文台台长分别质疑劳工处错用天文台的「暑热指数」作标准,吁改用「黑球湿球温度」(WBGT)数据。

与专家商讨「黄转红」触发门榄  目标本月底前公布优化方案

劳福局局长孙玉菡今早(18日)表示,现时工作暑热警告系统运作约3年,指当时是因应气候变化而制定,过去持续也有就启动模式和监测站等优化。他表示,今年也有持续关注系统运作,而目前劳工处和天文台专家正讨论如何优化,包括系统参数、「黄转红」的触发门槛等方面。

孙玉菡说,目标本月底前公布优化方案,以更适合香港运用,强调任何变化都会做足事前准备工作,惟需与相关专家仔细商讨,务求系统运作畅顺。

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总结实务经验 确保新机制启动畅顺

面对关注新机制的具体操作的问题,孙玉菡强调,任何关于警告系统的改动,当局事前都会做足充分的准备工作。他解释,如何设定系统的触发门槛,这需要与天文台专家进行深入且清晰的商讨,务求能够保持畅顺。他重申,当局在整个优化过程中最关注的,是如何总结过去一段时间的实质操作经验,使新系统能真正协助工友应对气候变化带来的挑战,如何更适用于香港。这是优化过程中最关注的地方。

更改雇佣安排须合法合规 冀劳资妥善处理关系

针对邮政署拟于下月更改雇佣安排一事,孙玉菡回应指,企业或机构在落实任何雇佣安排的改变时,一切行事皆必须以法律为依归,并严格按照双方签订的合约条款来执行。关键点是要事前要讲清楚,确保在合法的情况下处理,香港在这么多年以来都有和谐的关系,除邮政署外,其他机构也按法例要求做好雇佣关系。

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