Y世代「最不快乐」？议员倡设专项补贴、调查了解需要 局方2500字答复未回应
发布时间：14:18 2026-11-04 HKT
早前有调查指，2026年度「香港整体开心指数」为5.87分(10分满分)，较去年微跌，其中Y世代（30至45岁）是最不快乐的一个年龄群。商界（第一）立法会议员林伟全今日（11月4日）提出质询，政府当局会否就该年龄群人士进行专项调查了解其需要、推出专项补贴或税务诱因等实质措施支援他们在职场上的需要和顾虑等。不过医务衞生局在约2,500字的长篇回复中，皆无谈及有关建议，仅大篇幅谈论政府各部门在青年就业、精神健康等方面的工作。
局方：重视青年就业需要及精神健康
林伟全的提问谈到，「Y世代」（一般指在1980年代和1990年代出生的人士）是最不开心的群体，而受访的Y世代普遍表示对人生感到迷惘，以及忧虑经济社会现状。他问及当局是否有计划在现有机制下，针对处于职涯拚搏期但同时承受经济与生活压力的Y世代群体，进行专项调查，以精准掌握其心理痛点及援助需求；会否与商界探讨推出务实的协作措施，例如向商界提供专项补贴或税务诱因，以鼓励及支援企业推动精神健康友善的工作间，从而维持本港劳动力的稳定性与质素等。
局方指，支援青年人处理经济就业与生活状况从而减低焦虑并提升精神健康是一个综合多面向的议题，在社会上推动相关支援工作需要跨界别的共同承担与努力。其后提及民青局《青年发展蓝图》对支援青年发展工作的内容、劳工处就业支援工作、政府的精神健康支援工作、社署于社区及家庭层面的支援等。
局方亦指，衞生署联同劳工处、职业安全健康局，推出《精神健康职场约章》，透过举行一系列活动和实务的支援措施，积极推动雇主在职场采取措施，推广心理健康、鼓励积极聆听与沟通，从而推动一个精神健康友善的工作环境。职场约章》，为教职员提供精神健康友善的工作环境。在2026-27年度，《约章》的年度推广主题为「职场沟通」，政府将加强《约章》宣传，吸引更多机构参加，并优化员工培训内容。
