财政预算案2026｜公务员加薪将按既定机制调查 公务员编制未来两年度分别减2%
发布时间：13:12 2026-02-25 HKT
【财政预算案2026/公务员】公务员于过去6个财政年度三度冻薪，今年财政状况好转，政圈不倾向再次冻薪。新一份《财政预算案》今日（25日）出炉，政府将按既定机制调查公务员薪酬趋势，并由行政长官会同行政会议在充分考虑六大因素后决定；公务员编制则每年分别缩减2%，预计在今年4月1日，公务员编制将减至约18.8万个职位。
陈茂波表示，公务员编制在未来两个财政年度，每年分别缩减2%，预计至2026年4月1日，公务员编制将减至约18.8万个职位。本届政府任期内将累计削减超过1万个职位。
公务员薪酬将由行政长官充分考虑后决定
至于2026/27年度的公务员薪酬调整，政府将按既定机制进行薪酬趋势调查，并由行政长官会同行政会议在充分考虑六大因素后决定。
陈茂波表示，政府会持续落实去年《财政预算案》提出的强化财政整合计划，主要原则为以严格控制政府开支为主，开源为辅；保持香港简单低税制的竞争优势，尽量避免大幅调升税率或引入新税种；以及在开源时尽量体现「用者自付」和「能者多付」。
继续严格控制政府经营开支增长
陈茂波表示，会继续严格控制政府经营开支增长。各政策局及部门会持续检视资源分配和工作优次，并通过整合内部资源、精简程序及运用科技，以更高成本效益为市民提供服务。
26/27年度再节省约78亿
政府将按计划推进「资源效率优化计划」，在不影响综援、公共福利金及法定开支的前提下，在2026／27及2027／28两个年度，每年节省政府经常开支2%，即较2025／26年度分别再节省约78亿及156亿元的开支。
本月进行薪酬趋势调查 5月公布结果
政府消息人士指，去年暂停薪酬趋势调查是因考虑到特殊情况。今年恢复调查，由行政长官联同行会决定公务员薪酬安排，是因为财政状况改善速度快，当局将在本月进行调查，在5月公布结果，届时行政长官联同行会会充分考虑六大因素作出决定。被问及考虑到去年公务员表现，如饮用水风波等，加薪是否合适，该消息人士称，行政长官会联同行会综合考虑所有因素。
被问及当局将预留多少款项作公务员加薪安排，政府消息人士未有交代具体数字，仅称会预留适当配置。至于能否将去年的财政状况，视作公务员冻薪的指标，该人士表示，每年的情况不同，政府按机制行事。
针对公务员每年增薪点安排，政府消息人士强调公务员非自动「跳point」，要视乎上司对其表现的评价，政府会按去年施政报告所述，在今年公布优化措施，以更好区分不同表现的公务员。该人士提到现时政府有6级评价公务员表现，第一级为优异、第二级为非常良好、第三级为符合基本要求，第四级为勉强符合，第五级为未如理想，及第六级为差劣， 若该公务员持续维持第五及六级的评价6个月，当局会著令该名公务员提早退休。
政府消息人士又提到，近年停发增薪点的人数增加，23年有12宗，24年有21宗，到25年增至38宗，反映政府加强对公务员表现管理。
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