预算案｜叶刘批公务员薪酬高 AO起薪6万不合理：高官需每人一个秘书、政助？

更新时间：17:36 2025-02-12 HKT
发布时间：17:36 2025-02-12 HKT

【财政预算案/叶刘/公务员/减薪冻薪/财赤】新一份财政预算案将于本月26日公布，特区政府近年屡遇财政赤字挑战，民建联会计界议员黄俊硕今日（12日）提出「全面检视特区政府资源运用，优化财政结构」议员议案，促请政府全面检视各政策局、部门及公营机构的资源运用。议案最终在大多数立法会议员支持下获得通过。

需检讨本港公务员编制与薪酬

行会召集人、新民党主席叶刘淑仪表示，节流方面不只是著眼削减一些对社会大众的开支，而是要看政府本身的资源是否有必要进行检视。她提及本港有700多万人口，公务员编制有19万人，实际只招聘了17万名，反观新加坡有500多万人口，公务员只有8万多人，质疑「我们庞大的编制和偏高的人工，长远来说是不是应该检讨呢?」

公务员薪酬较私人市场高

叶太指，政府的薪酬多年来不断以机械式进行加薪，称「每年2至3%咁加，薪资已经远远高于私人机构」。她以政务主任为例，现时61,865元的起薪点，远高于怡和、太古、汇丰等私人机构管理培训生(Management Trainee)水平。

叶太又指，这些私人机构管理培训生的工作性质与政务主任相似，但起薪点只有不足4万元，称「如果政府出四万多，已经应该可以网罗最佳的大学毕业生」，认为政务主任初加入政府，大多以受训为主，质疑「有什么理由一些受训的公务员有六万几的人工?」

叶太透露自己曾与政府官员讨论并建议检讨，她引述政府官员回复指薪酬架构每6年检讨一次，政府不会贸然作出检讨。她又以不需要大学学位的文书主任为例，起薪点亦达35,775元，惟私人机构的文书主任大概月薪只有约17,000至18,000元左右，形容这些薪酬已经远远和私人市场脱节，同时影响私人机构聘用人才。

叶刘质疑政府人手过剩

她又指，现时政府有逾3,000名文书主任，惟政府文件大多以电子方式处理，称「是不是还需要那么多文书主任负责开file呢」。她续说，政府可使用Deep Seek进行翻译，质疑是否有必要请那么多起薪点为32,430元的法定语文主任（Official Languages Officer）。

叶太强调，检视公营机构开支不是简单一刀切减薪，主要官员的财政开支约1亿元，减10%涉及约1000万，节省金额有限，公务员事务局应主动检讨公务员架构，又称「现时政府主要官员是否有需要每人有一个秘书、新闻主任、政治助理、政务助理，还有新闻官，一拖几咁，政府有必要进行检讨」。

黄俊硕：倡政府检讨增加咪表收费

提出议员议案的黄俊硕表示，今年预算案社会大众讨论核心，由过往「派咩糖、派几多糖」，180度转变成「减咩开支、要减几多」。他指，面对财赤，检视政府行政效率是大势所趋，有声音要求政府大刀阔斧削减开支，包括划一减薪，甚至裁员，认为这样较适合私营机构进行，如政府激进地一刀切减人工，会对社会发出不良讯号，进一步带来通缩及削弱消费力。他又指，俗称咪表的停车收费表收费已有多年未有检讨，建议政府可考虑增加收费。

黄续说，过去公务员一直被批评「做又36，唔做又36」，称「每年等跳Point等划一加薪」，认为这些批评都是以偏概全，提及时任房屋署署长罗淑佩早年曾到皇后山邨视察，发现停车场一辆挂有中港靓车牌的新车，质疑为何新屋邨会有这样的靓车，经调查后，有关租户主动交回单位。黄俊硕笑言「如果每个前线公务员都好似罗局长当日咁有动力、咁主动去解决问题，又巡屋邨、又睇场地，相信政府的效率可以提高到合乎公众期望」。