杨何蓓茵︰「责任制」明年上半年完成草拟规例

更新时间：03:00 2025-09-21 HKT
发布时间：03:00 2025-09-21 HKT

　　为进一步强化治理，政府将建立「部门首长责任制」。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，责任制有固定机制查找不足，厘清责任谁属，予以改善，强调「我们不是要求由部门首长负上个人责任，更加不是要求他们为政策承担政治责任。」当局将在明年上半年完成草拟规例工作，赋予公务员叙用委员会调查权力，包括可以向所有公务员索取资料，查阅相关文件等。行政长官李家超亦表示，建立有关措施是希望做到制度化和清晰化，提升和强化部门效能。
调查机制第二级不涵盖警队
　　杨何蓓茵昨在记者会表示，公务员叙用委员会现时未获授权进行调查，局方会尽快草拟规例，以实行由委员会进行部门首长责任制下的第二级调查，期望草拟规例的工作能在明年上半年完成。她续指，调查机制第二级并不涵盖警队，有关警队的纪律个案和投诉会由监警会负责。
　　李家超昨亦提到，建立「部门首长责任制」是希望做到制度化和清晰化，目的是增加市民信心，他发现部分市民对于问责不清晰，盼透过这套公平制度订出「游戏规则」，合并寻找真相和责任这两个过程，提高效率。
　　另外，杨何蓓茵表示，当局察觉到公务员的工作表现评核有过于宽松的趋势，「若继续下去将无法有效区分工作表现出色、一般或工作能力需要改善的人员，会影响人力资源管理工作。」《施政报告》已指示公务员事务局研究建立更严谨的评核机制，当局会在明年内推出措施，更清晰地分辨员工的工作表现水平，从而进一步强化赏罚分明制度。

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