太平人语｜恒常检讨政策 引入真正高才
发布时间：03:00 2025-08-23 HKT
输入人才再成热门话题，社会开始担忧「假人才」泛滥，在「借壳办学」事件后，市民担忧大量移民经各种途径涌入，引入人才可说是硬币的两面，一方面补充人才库加入年轻人口，但另一方面令医疗、住屋需求增加，如何取得平衡颇考工夫，就近期所见，特区政府也算反应迅速，及时处理问题，长远而言，当局须经常检讨政策，因应时势作适当调整。
较多人讨论的是「高才通」计划，因为申请「高才通」签证时不要求在港已有人聘请，引发「考试移民」问题，高才通父母安排子女自修，报考中学文凭试，再入读本港大学，分薄本地生入读的机会，而高才父母则无意来港发展。
至今年2月底，获准来香港的18岁以下「人才」子女逾13万人，这有可能潜藏社会矛盾隐患，于是当局宣布2028/29学年开始，人才签证子女须居港两年，才能申请本港大学资助学位，但不良中介乘机在内地违规招生，声称保证报考中学文凭试，利用内地家长在政策改变前，尽快送子女参加考试的焦虑心理，推出「新服务」敛财。
个人觉得，教育局这次反应颇为迅速，马上下令涉事中学停办，更成立专责「突击巡查小组」针对高风险学校作全面核查，并与内地相关部门建立情报互通机制，相信可发挥阻吓作用 ; 另一涉双重学籍的一诺中学学生，虽然在国际物理奥林匹克大赛中获金奖，但已因双重学籍不获参赛及培训资格，反映在现有监管机制下，已可以处理这些问题。
现在的高才通制度，其实措施堵塞大量移民涌入的漏洞，高才通第一次签证不要求申请人先有工作，但两三年后续签，就要找匹配工作或创业，及只有一次机会，不可重复申请，因此，大量没有匹配职位又没有投资的人长期留港的情况该不会发生。
至目前为止，「高才通」对香港的作用是正面多于负面，为香港带来每年340亿港元的经济价值，即使如一些「小红书」贴文所讲，申请高才只为了便利来港观赏演唱会或消费旅游，对香港消费市场也有贡献，据当局披露的数据，「高才通」续签率54%，细看续签分类中，续签率最高是A类（过去一年年薪达250万元），续签率77%，B类（拥有全球百强大学学士学位、过去5年有至少3年工作经验）续签率50%，C类（全球百强大学毕业未满5年、工作经验少于3年）续签率最低，仅40%。这54%的续签人士中，已有一定工作经验的高收入人士，续签比例最高，成绩其实不俗。
然而，特区政府也要解答社会提出的疑问，包括放弃续签的高才，其子女是否需要退学，当局也要经常审视引入人才计划，制订各行业人才配额，及迅速堵塞漏洞，引入真正的高才。
陈健平
香港太平绅士协会副会长
