【AI】企业人事管理策略的应对之道

AI在HR领域的应用正加速转型。IMD报告指出,AI可帮助设定数据驱动的绩效基准、自动化评估,并识别影响员工表现的因素,例如在招聘中,AI算法能分析大量资料,快速筛选候选人,提高效率;但这也带来挑战,如Oracle所指,AI可能增加网路安全风险、资料外泄,以及缺乏透明度的问题。续航教育的研究更强调AI在HR中的偏见根源,可能导致招聘不公、绩效评估偏差。同时,机会不容忽视。SHRM调查显示,HR领导者认为生成式AI(GenAI)将提升 ......

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