甘荞因 - Beta世代 | 镛融芯语
上星期，我参加了由Deacons律师行举办的「In-house Corporate Counsel Forum 2025」讲座，当中主要是旁听了由合伙人、也是我的朋友Sherlynn Chan主持的「银发经济中的家族财富规划与企业成长」环节。虽然会上引用的数据，部分已耳熟能详，但每次重温，都为我带来更深刻的体会。
Sherlynn在会上指出，我们正处于一个史无前例的「世代财富转移」时期。据统计，全球将有约120兆美元的财富，从婴儿潮世代交棒至下一代。这不仅是资产的流动，更是价值观与理念的传承。与此同时，人口老化亦是全球现象，全球80岁以上人口在未来五年内将达2.65亿人，而在香港，65岁以上人口将增至267万，意味着每三人就有一人是长者，这不仅改变了人口结构，更重塑了整个经济格局。
这两大趋势，共同催生了潜力巨大的「银发经济」。去年，本港60岁以上人口的消费总额已高达3420亿港元，占GDP的11%，未来更有望增至4900亿。政府亦已推出多项措施，涵盖「衣食住行」各个层面，以释放这股庞大的生产力与消费力。谈到「食」，我们亦有深刻体会。许多光顾镛记多年的老顾客，因年事已高或吞咽困难，无法再与家人同享美食。因此，我们去年就参与了「照护食种子餐厅」计划，研发多款软餐菜式，让有吞咽困难的长者，也能重拾与家人同枱食饭的乐趣。
然而，庞大机遇背后，隐藏着同样巨大的挑战。Sherlynn指出，若未主动规划，这场财富转移随时可能演变成家族纷争。她分享了几个常见风险：最致命的，是忽略对关键人物「精神行为能力丧失」的规划。一旦创办人突然失去决策能力，公司的银行户口便可能被冻结，股东决策陷入停摆，令整个企业运作瘫痪。另一陷阱，则是在无遗嘱下离世。随之而来的遗产管理程序，不但可能引发家族矛盾，旷日持久的诉讼更会蚕食资产，最终甚至令家族失去祖业的控制权。
成功的传承，从来不只是资产的转移，更是前瞻性的智慧与治理考验。法律界推广的「平安三宝」──遗嘱、持久授权书（EPA）与预设医疗指示（AMD），正是应对这些风险最基本的制度工具。它们看似只是几份文件，却是在意外来临时，保障家族和睦与企业存续的关键防线。
我们正进入一个「Beta世代」，更是人口结构与财富格局重塑的关键阶段。正如Sherlynn在会上强调，要应对这个新时代，必须透过主动沟通与制度化架构，减少家族争端、促进跨代协调。因为银发族已不再只是被照顾者，他们是推动未来经济的动力，真正的传承智慧，也许就在于能否在保障上一代的安稳，与为下一代开创未来之间，取得精妙的平衡。
镛记酒家行政总裁
甘荞因
