曾安业 - 从「青年仪表板」看青年就业｜安业兴邦
民政及青年事务局日前推出「青年仪表板」，首次整合与青年相关的数据和资讯，客观全面地呈现香港青年的基本人口特征，以及他们在教育、就业、创业、住屋、婚姻、生育、身心健康和社会参与等不同面向的状况概览。
如果政府2022年底公布的「青年发展蓝图」，是本港青年工作的大框架、路线图，那么，这块「青年仪表板」就是更精准掌握青年脉搏、更利于拟定具体措施以抵达目的地的指南针、风向标。细看当中数据，不难发现一些容易被人忽略，但对青年工作颇具启发性的趋势和现象。
例如在就业方面，最多本港青年（15岁至39岁）投身的「公共行政、社会及个人服务」，根据仪表板显示，在2018年吸纳了23.8%的青年劳动人口，而2022年则上升至27.5%，而第三多行业「零售、住宿及膳食服务」（第二多行业是「金融、保险、地产、专业及商用服务」）则相反，由19.5%下跌至16.1%，个中原因还有待进一步统计，但初步看来，是蛮符合近年世界经济大格局的。
大健康产业求才若渴
2019年疫情大流行后，全球饮食、旅馆和零售行业备受冲击，青年劳动市场呈现相应变化，不足为奇。而「公共行政、社会及个人服务」的青年大军出现增长，更令人联想到护理行业正在全球迅速发展，「大健康产业」成为吸纳青年就业人士的新引擎。截至2022年，全球经济总量排名前17的国家中，有14个已进入老龄化社会，高素质的职业护理人员有价有市，而且完全不用担心被AI人工智能抢饭碗，行业前景广阔，政府研究协助青年上游时，不妨纳入为手段之一，包括增加更多培训额或资助，令更多有志青年一展所长。
另一个值得关注的地方是，根据仪表板数据显示，本港青年劳动人手近年持续下降，由2018年152万减至2022年132万，少了20万人，跌幅逾一成，占全港整体劳动人口比率由41.4%降至38.2%。青年劳动力下降，未来或会制约经济发展，政府宜早拟定对策，减轻其负面影响。
还有，正如许多先进地区，过去5年来，本港青年一族中，女性结婚的比例持续下降，理论上投入劳动市场的女性比例应会上升，但实情恰恰相反，下跌了2.3%。曾经有本地机构指出，不少妇女因要照顾年迈父母而无法出来社会工作，当局宜作具体研究，如发现确实如此，不妨在政策上提供协助，一来可帮这班女青自力更生，二来可帮社会释放更多劳动力，以缓解青年劳动人口下降的问题。
曾安业
