企业热话——大家乐集团 疫下陀手稳步中向前迈进
疫情冲击餐饮业堂食生意锐减,大家乐集团行政总裁(香港)梁可婷顺水推舟,将业务重心转移至外卖,对外推出各种优惠「吸客」,对内制定出餐新流程,成功保住生意。她亦早已未雨绸缪,重塑集团的电子商务模式,令网购平台在过去一年迅速发展,进一步连结线上线下服务。上月开始执掌香港区业务,梁可婷冀为品牌做好质量之余,亦会加强与新一代的连系。
一九年二月加入大家乐,梁可婷出任集团速食餐饮的掌陀人,负责大家乐及一粥面的业务,甫上任她已决心做好数码转型,推陈出新,「加入大家乐之前,已经听到很多关于手机平台的意见,身边朋友会说平台流程好慢,所以我一来到,就想做多些电子化的事情。」
生意没受禁堂食影响
适逢去年疫情爆发,市民的消费模式随之转变,梁可婷趁机加强外卖业务,「政府宣布禁晚市堂食之前,我们已转做外卖,并在分店装设测温仪、餐桌之间的间板。」由于外卖出餐流程有别过往,故她与管理层亦制定图文并茂的新指引,例如设立外卖Express柜位,以及划分出餐及包装区域,「因为预计有很多人会来买外卖,所以画图及拍片解说不同的流程,再传送给分店。」
身为集团管理层,梁可婷认为,面对疫情带来的挑战,必须未雨绸缪,比员工「想得更快」,「疫情下,同事要做好多无试过的新事情,所以我们要有充足的沟通,让他们有心理准备、知道如何做,那他们便不会惊及乱。」因早有准备,去年七月底一度全日停堂食,大家乐各分店亦不失方寸,「全日禁堂食那两天,基本上生意无跌过。」
疫情下外卖生意愈来愈多,亦为集团推动电子化带来契机。梁可婷直言,集团多年前已采取电子化,包括在大家乐分店装设自动点餐机,需处理不少技术问题,到现时科技进步,便可多从用家角度及经验出发,「刚好在疫情前准备就绪,帮助到外卖业务。」
她举例指,大家乐Club100会员优惠已数码化,方便客人在手机应用程式内,兑换使用各种电子优惠券。为方便会员订餐,集团亦在应用程式将会员帐户及订餐功能结合,同时简化手机下单程序,「例如顾客在办公室用手机点餐后,来到分店取餐处可以立即取餐,基本上连十秒都不用等。」
菜式常新留住食客
点餐流程变得数码化,大家乐的餐牌亦需定期更新配合,「始终大家食外卖都食到闷,所以要提升推出新菜式的频率。」梁可婷说,外卖「一百蚊三餸」大受欢迎,涵盖各种肉类、海鲜及蔬菜,供顾客有不同选择。另外,每星期转一次餐单,可让顾客对大家乐的出品保持新鲜感。
外卖之外,大家乐手机应用程式也化身网购平台,梁可婷介绍说,早前母亲节更推出「十头鲍鱼宴」套餐,销量较预期好,最近亦推出端午糭等节令食品,让顾客网购。
为了定期推出新菜式,现时梁可婷每星期都会在总部亲自试菜,「一款菜式起码要试三次,除了试味道,亦要看卖相,想想菜式在分店营运上是否可行。」她认为,连锁快餐店的质量、服务及清洁都不可或缺,故需有标准可依,「这样才不会中『伏』,预计到出品的水准。」
以人为本管理内外
在各品牌担任企管要职多年,梁可婷早有自己一套营销心法。她坦言,品牌管理的思考模式大同小异,先要了解产品定位,洞悉消费者的心理,善用不同途径打造「英雄产品」。比起其他行业,她认为餐饮业的人事管理尤其重要,「集团有一万多名同事,大家都来自不同阶层,所以要站在他们的立场去想,让团队感受到被关顾。」
过去一年她与管理层便多次向前线送上一些小礼物、朱古力及生果,去年圣诞更为员工写了圣诞卡,「当时圣诞外卖主题是『圣诞,一起就好』,所以我们在卡上用上这句话。」她感激员工们过去一年紧守岗位,不断学习新事物,故希望他们感受到管理层的关心。
上月开始,梁可婷除掌管快餐业务,亦负责上海姥姥、米阵等休闲餐饮,以至活力午餐等机构饮食。虽然餐饮业竞争大,但梁可婷认为,大家乐在港扎根多年,与港人有不少共同回忆,「焗猪扒饭、红豆冰、铁板餐配酥皮汤,这些都是港人对大家乐的印象。」
品牌历史固然有优势,梁可婷同时希望做好质量与服务,为品牌再推向上。她笑言,趁现时集团上下未认出其样貌,会乔装成神秘顾客,观察各品牌的服务质素。未来她亦期望可进一步深化网购平台,让集团旗下二百多家分店,其线上及线下的关系变得紧密,加强大家乐与新一代顾客的连系。
Jacky哥

■除了经典品牌菜式,经常推新菜式,可为食客提供新鲜感。 
■香港餐饮业竞争大,梁可婷认为不但要掌握品牌优势,还要掌握市场意见回馈,适时推陈出新。 
■善用电子化设备、配合新下单流程,让生意在疫情下不受影响。
一九年二月加入大家乐,梁可婷出任集团速食餐饮的掌陀人,负责大家乐及一粥面的业务,甫上任她已决心做好数码转型,推陈出新,「加入大家乐之前,已经听到很多关于手机平台的意见,身边朋友会说平台流程好慢,所以我一来到,就想做多些电子化的事情。」
生意没受禁堂食影响
适逢去年疫情爆发,市民的消费模式随之转变,梁可婷趁机加强外卖业务,「政府宣布禁晚市堂食之前,我们已转做外卖,并在分店装设测温仪、餐桌之间的间板。」由于外卖出餐流程有别过往,故她与管理层亦制定图文并茂的新指引,例如设立外卖Express柜位,以及划分出餐及包装区域,「因为预计有很多人会来买外卖,所以画图及拍片解说不同的流程,再传送给分店。」
身为集团管理层,梁可婷认为,面对疫情带来的挑战,必须未雨绸缪,比员工「想得更快」,「疫情下,同事要做好多无试过的新事情,所以我们要有充足的沟通,让他们有心理准备、知道如何做,那他们便不会惊及乱。」因早有准备,去年七月底一度全日停堂食,大家乐各分店亦不失方寸,「全日禁堂食那两天,基本上生意无跌过。」
疫情下外卖生意愈来愈多,亦为集团推动电子化带来契机。梁可婷直言,集团多年前已采取电子化,包括在大家乐分店装设自动点餐机,需处理不少技术问题,到现时科技进步,便可多从用家角度及经验出发,「刚好在疫情前准备就绪,帮助到外卖业务。」
她举例指,大家乐Club100会员优惠已数码化,方便客人在手机应用程式内,兑换使用各种电子优惠券。为方便会员订餐,集团亦在应用程式将会员帐户及订餐功能结合,同时简化手机下单程序,「例如顾客在办公室用手机点餐后,来到分店取餐处可以立即取餐,基本上连十秒都不用等。」
菜式常新留住食客
点餐流程变得数码化,大家乐的餐牌亦需定期更新配合,「始终大家食外卖都食到闷,所以要提升推出新菜式的频率。」梁可婷说,外卖「一百蚊三餸」大受欢迎,涵盖各种肉类、海鲜及蔬菜,供顾客有不同选择。另外,每星期转一次餐单,可让顾客对大家乐的出品保持新鲜感。
外卖之外,大家乐手机应用程式也化身网购平台,梁可婷介绍说,早前母亲节更推出「十头鲍鱼宴」套餐,销量较预期好,最近亦推出端午糭等节令食品,让顾客网购。
为了定期推出新菜式,现时梁可婷每星期都会在总部亲自试菜,「一款菜式起码要试三次,除了试味道,亦要看卖相,想想菜式在分店营运上是否可行。」她认为,连锁快餐店的质量、服务及清洁都不可或缺,故需有标准可依,「这样才不会中『伏』,预计到出品的水准。」
以人为本管理内外
在各品牌担任企管要职多年,梁可婷早有自己一套营销心法。她坦言,品牌管理的思考模式大同小异,先要了解产品定位,洞悉消费者的心理,善用不同途径打造「英雄产品」。比起其他行业,她认为餐饮业的人事管理尤其重要,「集团有一万多名同事,大家都来自不同阶层,所以要站在他们的立场去想,让团队感受到被关顾。」
过去一年她与管理层便多次向前线送上一些小礼物、朱古力及生果,去年圣诞更为员工写了圣诞卡,「当时圣诞外卖主题是『圣诞,一起就好』,所以我们在卡上用上这句话。」她感激员工们过去一年紧守岗位,不断学习新事物,故希望他们感受到管理层的关心。
上月开始,梁可婷除掌管快餐业务,亦负责上海姥姥、米阵等休闲餐饮,以至活力午餐等机构饮食。虽然餐饮业竞争大,但梁可婷认为,大家乐在港扎根多年,与港人有不少共同回忆,「焗猪扒饭、红豆冰、铁板餐配酥皮汤,这些都是港人对大家乐的印象。」
品牌历史固然有优势,梁可婷同时希望做好质量与服务,为品牌再推向上。她笑言,趁现时集团上下未认出其样貌,会乔装成神秘顾客,观察各品牌的服务质素。未来她亦期望可进一步深化网购平台,让集团旗下二百多家分店,其线上及线下的关系变得紧密,加强大家乐与新一代顾客的连系。
Jacky哥



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