法律同音——珍爱企业家（二）
洪集怀
2021-04-29 04:17 HKT
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在香港经营企业，最大支出有三样：土地、工资和利息（money cost）。当你从历史角度去分析土地和工资变化，你会感觉非常奇怪。四十年前大学毕业生的工资和今日毕业生的工资比较相差不大，可能是6000元和12000元的差别。但是房子每方呎的差别，可能是1000元和20000元的差异，这反映土地夺走企业的大部份资源。换一句说话，人才没有得到恰当的增值。
企业在经济上得到增长，这个收入应该投放在工资上面，从资源管理角度，应该投放在人才培训，有人才的增值，这个企业才有进一步发展空间。如果公司的收入被土地费用蚕食，公司要生存，只可以在其他费用上节省，很自然出现上述情况。
笔者曾在美国跨国公司工作十年，八十年代到九十年代之间，可以说是美国黄金发展时期。该公司把很多收入投放在人才培训，差不多每一位员工每年都会接受公司聘请的培训学校，针对有关专业进行培训。在十年间，我每次探访美国工厂，发觉他们的楼价真的十年如一日，公司的资源可以更好的用在人才上面。
政府需要减轻企业的经营成本，增加竞争力，地产兴则百业衰，不是没有道理。香港成为全世界房地产最贵的地方，是一个悲哀！也是香港人才的悲哀！
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
企业在经济上得到增长，这个收入应该投放在工资上面，从资源管理角度，应该投放在人才培训，有人才的增值，这个企业才有进一步发展空间。如果公司的收入被土地费用蚕食，公司要生存，只可以在其他费用上节省，很自然出现上述情况。
笔者曾在美国跨国公司工作十年，八十年代到九十年代之间，可以说是美国黄金发展时期。该公司把很多收入投放在人才培训，差不多每一位员工每年都会接受公司聘请的培训学校，针对有关专业进行培训。在十年间，我每次探访美国工厂，发觉他们的楼价真的十年如一日，公司的资源可以更好的用在人才上面。
政府需要减轻企业的经营成本，增加竞争力，地产兴则百业衰，不是没有道理。香港成为全世界房地产最贵的地方，是一个悲哀！也是香港人才的悲哀！
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
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