法律同音——失业和就业
洪集怀
2021-05-06 04:17 HKT
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笔者主理的公司，其中分公司有金饭碗和散工王招聘业务。金饭碗有四万个会员，散工王有13.4万个会员，占香港就业人数超过5%，每日有超过两至三万个求职者，在我们资料库寻找工作，对社会我们尽了自己的责任。
根据香港政府2021年三月报告，最新失业数字接近26万人，创过去17年新高。但是最近我们接到几个大集团招聘的要求，根据我们的经验，这是失业人士技能和职位要求的错配问题。
其实就业已经发展到并非一个单纯的经济问题，和很多国际都市一样，香港年轻人愈来愈不愿意在一间公司长期工作，很多希望打散工，这个解释我们散工王登记会员仍然急升原因。
此外，香港房屋问题令到非常多的年轻人，还没有踏出学校门口就已经申请公屋，这班朋友宁愿打散工，收现金也不愿意长期工作，为的是政府的房屋。这个趋势发展下去，失业人数将会愈来愈多，衍生出年轻人缺乏稳定事业，没有拼搏目标所产生的失落和情绪问题。
大湾区发展是一个机遇，从人力资源角度，我们需要分析大湾区不同城市的人力资源互补性在哪里、工资差距有多少、前景有多远大。
笔者不停鼓励大湾区人力资源互相流动，我们推出中国工资指数，分析每个城市、不同职业的工资，我们期待可以在香港就业和大湾区发展，出一份绵力。
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
根据香港政府2021年三月报告，最新失业数字接近26万人，创过去17年新高。但是最近我们接到几个大集团招聘的要求，根据我们的经验，这是失业人士技能和职位要求的错配问题。
其实就业已经发展到并非一个单纯的经济问题，和很多国际都市一样，香港年轻人愈来愈不愿意在一间公司长期工作，很多希望打散工，这个解释我们散工王登记会员仍然急升原因。
此外，香港房屋问题令到非常多的年轻人，还没有踏出学校门口就已经申请公屋，这班朋友宁愿打散工，收现金也不愿意长期工作，为的是政府的房屋。这个趋势发展下去，失业人数将会愈来愈多，衍生出年轻人缺乏稳定事业，没有拼搏目标所产生的失落和情绪问题。
大湾区发展是一个机遇，从人力资源角度，我们需要分析大湾区不同城市的人力资源互补性在哪里、工资差距有多少、前景有多远大。
笔者不停鼓励大湾区人力资源互相流动，我们推出中国工资指数，分析每个城市、不同职业的工资，我们期待可以在香港就业和大湾区发展，出一份绵力。
金利通科技主席兼执行董事
洪集怀
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