教你做天王——DSE与教师息息相关

  与全球教师薪酬比较,香港教师待遇甚为优厚,入职点为十五点,月薪为三万一千七百五十元,但为甚么但凡有民调,香港老师似乎长期处于「不开心」状态?除了是因为行政工作过大而带来压力外,其中一个原因就是前景。
  出生率下降、缩班、杀校阴霾似远还近,虽然可以暂时用小班教学来解决,但香港教师出路仍然比护士、会计师、测量师、药剂师等专业狭窄得多,更加难以与律师、医生等相提并论。
  但踏上教师专业绝对不是一件容易的事,先不论读完大学学士之后,要考入学位教师教育文凭(PGDE)的难度及语文能力评核(LPAT)的合格率。披荆斩棘好不容易完成受训,但找不到完整教席的例子比比皆是。
  常额教师席不足,入职难、转职难、升职更加难上加难。大批高学历准教师,纵然有硕士、博士资历,肯「屈就」先做教学助理,要转做正式教师也是望穿秋水。如此光景,纵使有志从事教育专业的年轻人空有一腔热诚,恐怕也会望而却步,更加不必期望教育,可以与其他行业争人才。难怪过去公开考试放榜访问状元,有几多人的志愿是当老师?回想小学作文时,很多小朋友会写「我的志愿是当一位教师」。然而十几年过去了,是甚么令他们渐行渐远?
  试想想如果DSE国际化后,世界上有甚么地方比香港更有资格输出专业老师任教DSE?当香港老师的出路不仅限于香港时,自然可以吸引更多人才入行,入职薪金自然也不是唯一考量。
  东南亚有很多新兴经济体如越南、印尼、柬埔寨都没有自己的公开考试,国内生产总值(GDP)极速增长下,家长都想送子女出国留学。正如之前说过国际文凭课程(IB)并不适合所有学生,而且费用高昂之余,专题式学习题(project-based learning)性质更难广泛推广。如果DSE国际化,可以为这些地方的学生在普通教育文凭(GCE)、美国学术能力评估测试(SAT)等公开考试中,提供多一个双语考试选择。
精英汇集团主席
梁贺琪


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