商识满天下——Spread-it发挥微网红影响力为品牌宣传

  微网红平台Spread-it联合创办人李颖茵于二○一六年创立Spread-it,透过微网红在社交媒体的影响力为品牌进行宣传推广。Spread-it在短短数年内由一间初创公司发展成一家拥有逾四十名员工的小型企业,业务遍及香港、内地、泰国及新加坡,曾经与超过五百个品牌合作。奠基于Spread-it的成长,李颖茵早前更登上「二○二○年度《福布斯》亚洲年轻领袖榜」(Forbes 30 Under 30 Asia 2020)。在旁人眼中,这位大学毕业仅数年的初生之犊在创业之路上似乎一帆风顺,但原来她所走过的并非一条平坦大道。

  在创办Spread-it之前,仍然在学的李颖茵曾经数度尝试不同的项目,惟均以失败告终。幸好她自小已培养出不怕失败的性格,正如她所言:「每一个人来到世上时本来就身无一物,又何须害怕失去甚么呢?我深信,making a bad decision is better than not making a decision at all(作了一个坏决定总比完全不做决定好)。」就是凭着这份坚持的信念,李颖茵在总结了失败的经验后,认清市场的需要,与拍档创办Spread-it,成功赚得第一桶金。她认为,坚持(persistence)是创业所必须要的条件。

  要在商业社会上站稳阵脚,赚取利润当然是重要目标之一,但对于李颖茵而言,这并非唯一目标,因为她心底里希望能够透过商业模式去供献社会,或协助解决社会上的某些问题。因此,她在经营Spread-it的业务时,也会坚持一些底线,例如Spread-it不是对所有品牌都无任欢迎的,例如对于与「香烟」及「赌博」相关的产品,他们就未能够在平台上帮助推广,而且他们亦坚持平台旗下的微网红实话实说,只会推介自己真心认同及欣赏的品牌和产品。这些都是令Spread-it在短时间内建立客户信任及口碑的重要因素。

  对于Spread-it的未来发展,李颖茵希望在数据方面下更多的工夫,透过平台建立更精准的数据库,毕竟在这个数码年代,掌握有用的大数据是成功的关键之一;此外,她亦有意开拓更大的东南亚市场,在香港、北京、泰国及新加坡以外的地方继续成立分公司,为Spread-it带来更多商机及扩大其微网红网络。

  当Spread-it的业务渐上轨道之后,身为公司掌舵人的李颖茵也愈来愈忙,但她却没有太大的工作压力,甚至认为自己拥有很好的工作生活平衡(work-life balance),她解释说:「其实我已经把工作融入自己的日常生活当中,例如,我会于平日晚餐后在家工作,然后看看书才睡觉休息;又会于周末在咖啡店享受咖啡的时候,享受在悠闲时光中工作的乐趣。」对李颖茵来说,她就是喜欢并享受自己的工作。

  回顾这几年她和Spread-it一起成长的时光,李颖茵坦言,令她最感动的,就是看着同事们的蜕变,她说:「有些同事在加入公司时只是大学毕业生,是青涩的职场『新鲜人』,对于职场上的一切一窍不通,但是在Spread-it工作了数年后,他们已经由新人变成经理,由被他人管理的岗位晋升至管理他人的职位,思想亦变得成熟,以及学懂以工作的思维去衡量事情。能够亲眼见证着他们的成长和转变,实在令我十分感动。」

  对于刚刚投身社会的年轻人,李颖茵期望他们不要被社会的既定规范限制了自己,也不要被自己的认知所制约,「因为这个世界其实是充满想像空间和无限可能。」她说。而最重要一点,她认为就是要建立自学的能力,即使已经由学校跳入职场,仍然可以透过各种方式,例如与前辈倾谈、参加讲座或研讨会、阅读、上网等,持续不断地终身学习,开拓自己的视野。最后,她以霍金(Stephen Hawking)的名言寄语新一代:While there is life, there is hope.(只要有生命,那就有希望。)(下)


本栏由中大EMBA课程专访成功机构,冀读者能从中借鉴其成功理念及心得。

统筹︰ 香港中文大学EMBA 课程、

Spread-it联合创办人李颖茵

  撰文︰ 林碧仪
统筹:香港中文大学EMBA课程



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