辛正儿 - 放宽输入外劳应急需 设落日条款保本地工|社论

香港失业率偏低,劳动市场人力紧张,加上移民潮和人口老化,还有多了年轻人持续求学或以兼职为生,各行业都请更难,负面效应呈现。例如,的士业难以招募新人,司机年龄平均50多岁,不少更年逾七旬;近日数宗车祸,疑与高龄司机有关,引起关注。至于建筑业,年轻人不肯入行、导致薪酬上升、推高建筑成本,甚至影响进度。饮食业方面,人力不足已不是新鲜事;服务水平下降,对市民和旅客都不好。

据报道,当局正考虑参考社会福利署的院舍输入照顾员特别计划,准许建造业及运输业输入外地劳工,名额或逾一万个,最快下半年推出。报道亦称,当局亦研究放宽输入饮食业和旅游业外劳,为2个行业解燃眉之急,有餐食业资方代表透露,初步输入2000个。输入外劳,必定引起劳方大力反对,斥损害本地工入利益,故当局必须小心行事。

劳工界的关注,是合理的,但从整体需求来看,有节制、适度地输入外劳,才能保持经济引擎运行。环顾各地,近年积极引入外劳,香港相对保守。为保障本地工人,任何放宽输入计划,都要证明请不到本地工,作为先决条件,并定期检讨,设落日条款,当本地工供应回升,就要收紧甚至停止。
辛正儿
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