社论——退休金改革 最紧要有得拣
本港人口高龄化,可持续的退休收入,成为临近退休人士关注的问题。劳福局局长罗致光日前接受《星岛日报》专访时指出,可以考虑将已退休雇员的强积金强制转成年金,以提供稳定的回报,旋即引起各界热议,这个建议出发点可取,特别适合低下阶层市民,但在构思推行时,必须让不同需要的市民有得拣。
罗致光在专访中指出,政府仍须继续加强退休保障工作,包括研究加强与公共年金与强积金配合。他提出三个方案,一是否强制退休员工将强积金转成年金;二是将强积金自动转成年金,若退休者不愿意可自行再提取;三是维持现时情况,用不同方法鼓励更多人购买年金。把强积金转为年金,有其好处,对不懂投资及不愿冒风险的市民,年金可以提供稳定收益,长攞长有,为生活提供一定保障。然而,并非人人如此想法,财政充裕或善于投资的市民,年金回报不够进取,吸引力不大。
俗语有云:「有得拣先至系老板。」人人想法不同,需要各异,当局不宜铁板一块,若只强制把强积金转为年金,必定惹起社会各界极大争议,最后难以推行。最好的方法,是给予市民多项选择。故此,在酝酿任何政策改变之前,必须先广泛征询民意,小心作出分析,制定政策选项时,给予不同阶层和不同需要的市民,享有不同选择方案,满足不同需要,新退休政策才可水到渠成。
李一飘
罗致光在专访中指出,政府仍须继续加强退休保障工作,包括研究加强与公共年金与强积金配合。他提出三个方案,一是否强制退休员工将强积金转成年金;二是将强积金自动转成年金,若退休者不愿意可自行再提取;三是维持现时情况,用不同方法鼓励更多人购买年金。把强积金转为年金,有其好处,对不懂投资及不愿冒风险的市民,年金可以提供稳定收益,长攞长有,为生活提供一定保障。然而,并非人人如此想法,财政充裕或善于投资的市民,年金回报不够进取,吸引力不大。
俗语有云:「有得拣先至系老板。」人人想法不同,需要各异,当局不宜铁板一块,若只强制把强积金转为年金,必定惹起社会各界极大争议,最后难以推行。最好的方法,是给予市民多项选择。故此,在酝酿任何政策改变之前,必须先广泛征询民意,小心作出分析,制定政策选项时,给予不同阶层和不同需要的市民,享有不同选择方案,满足不同需要,新退休政策才可水到渠成。
李一飘
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