企管达人——提供再保险服务 Lloyd's积极拓亚洲市场
本港保险市场庞大,很多保险公司都会向再保险公司投保,以分散及转移风险。在香港扎根二十一年的英国保险社团劳合社(Lloyd's),主要为海事、基建、天灾及能源等方面,提供再保险服务。劳合社香港首席代表Thomas Haddrill表示,本港近年的保险渗透率增加,反映其保险水平不断提升,惟因台风、网络安全等风险日增,若要继续成为国际金融中心,必须加强风险评估,缩窄保险缺口。
一般人对保险的认知,主要是人寿保险及一般保险两大类,但原来保险公司本身,亦会向再保险公司购买保险,将已承保的风险再转移,冀能做好风险管理。英国保险社团劳合社(Lloyd's)正是世界特殊保险和再保险市场,为不同国家及地区的保险公司,提供再保险服务,加强业务抵御市场风险的能力。
须加强缩窄保险缺口
劳合社早于一九五二年成为香港的授权保险公司,直至一九九七年,该公司在本港成立首个办事处,正式开展本地业务,包括提供本地和区域保险及再保险服务。劳合社香港首席代表Thomas Haddrill直言,香港作为国际金融中心,面临不同的挑战及风险,加上近年市场波动、网络安全风险等复杂因素,稍有不慎便有机会带来经济损失,「过去二十一年间,劳合社与多家香港本地及国际保险公司的关系密切,保险种类更由海事、基建,扩大至网络风险、视觉艺术等范畴。」
劳合社上月发表的《全球保险不足报告》显示,过去六年间,本港的保险渗透率增长百分之一点九六,去年的排名更由一二年的第三十位,升至第九位,反映本港的毛保费占本地生产总值的比率不断上升,意味着保险水平亦明显提升了。Haddrill表示,虽然本港的保险渗透率明显进步,但仍存有保险缺口,即代表保险不足,故有需要将部份风险转移。
与近百保险经纪合作
Haddrill又引述今年中公布的《城市风险指数报告》指,现时人为风险已超过自然灾难风险,年均经济损失高达近二千亿美元,其中在风险指数排名首十名的城市中,有半数来自亚洲,包括东京、马尼拉及台北。除了早年在东京及香港设立的办事处,劳合社近年亦进驻新加坡、南韩及印度等国家,他指出,公司未来会积极拓展亚洲市场,冀望更了解当地所面对的风险。
毕业后投身保险业界的Haddrill,曾在比利时一家保险公司任职公共事务工作一年,随后便加入劳合社。Haddrill先后在伦敦劳合社总部专责国际监管事务,以及国际市场开发工作,直至一五年,他获总部调任来港,担任香港首席代表一职,负责制订不同策略,以加强分销、客户参与及区域增长,目前该公司已与近百名保险经纪合作。
他认为信誉良好是劳合社的优势,亦是该公司屹立不摇的原因,「有别于一般保险公司,公司提供的再保险服务涉及更大的金额,故需与客户保持密切关系。以伦敦总部为例,我们的成员会与客户直接面谈,向他们分析不同的风险。」
弹性上班时间展所长
问及其管治理念,Haddrill深信建立良好的人际关系,可增强彼此信心,「作为管理层,最重要是真诚待人,才可让同事、合作伙伴把信念放在你身上。」他又认为,公司提供的弹性上班时间,可让员工平衡工作及生活。
为促使员工发挥所长,该公司亦举办活动鼓励员工「做自己」,「公司前行政总裁早年推行一个活动,鼓励不同性别,以至性小众不用掩饰,借此增加公司的多元性。」两年前,该活动亦开始在香港举行,Haddrill表示,活动让客户及业界一起分享不同议题,促进共融文化,令业务发展有所得益。
调任来港犹如「回家」
九七回归前,还是小学生的Haddrill曾跟随当时在港府工作的父母来港定居,故对香港这片土地早有认识,「三年前调任来港,感觉就如回家一样。」
阔别香港多年,他坦言,维港变得愈来愈窄,亦多了很多新建筑物,部分在童年时留下的印象却没有改变,「当我抵港后乘搭的士离开机场,发现司机的说话模式依旧,司机眼前除了軚盘外,便是几部并列一起的电话,只是现时变了智能电话。」他续说,没想到现时卖湿货的街市,与他小时候的印象几乎一样。
谈到喜欢香港的原因,Haddrill直说,非城市以外的自然景观莫属,「香港虽是一个大城市,但很容易便可到达郊外,所以我闲时都会去行山、划船出海,加上最近养了一只小狗,我会带同牠一起发掘新的行山路线。」
企管达人 本报记者

■Haddrill指出,公司会积极拓展亚洲市场,冀望更了解当地所面对风险。 
■Haddrill(右一)参与劳合社年度商业研讨会,分享香港等亚洲市场的发展战略。
受访者提供 
■Haddrill(左一)去年与同事们,参加由公司主办的沙滩清洁活动。
受访者提供
一般人对保险的认知,主要是人寿保险及一般保险两大类,但原来保险公司本身,亦会向再保险公司购买保险,将已承保的风险再转移,冀能做好风险管理。英国保险社团劳合社(Lloyd's)正是世界特殊保险和再保险市场,为不同国家及地区的保险公司,提供再保险服务,加强业务抵御市场风险的能力。
须加强缩窄保险缺口
劳合社早于一九五二年成为香港的授权保险公司,直至一九九七年,该公司在本港成立首个办事处,正式开展本地业务,包括提供本地和区域保险及再保险服务。劳合社香港首席代表Thomas Haddrill直言,香港作为国际金融中心,面临不同的挑战及风险,加上近年市场波动、网络安全风险等复杂因素,稍有不慎便有机会带来经济损失,「过去二十一年间,劳合社与多家香港本地及国际保险公司的关系密切,保险种类更由海事、基建,扩大至网络风险、视觉艺术等范畴。」
劳合社上月发表的《全球保险不足报告》显示,过去六年间,本港的保险渗透率增长百分之一点九六,去年的排名更由一二年的第三十位,升至第九位,反映本港的毛保费占本地生产总值的比率不断上升,意味着保险水平亦明显提升了。Haddrill表示,虽然本港的保险渗透率明显进步,但仍存有保险缺口,即代表保险不足,故有需要将部份风险转移。
与近百保险经纪合作
Haddrill又引述今年中公布的《城市风险指数报告》指,现时人为风险已超过自然灾难风险,年均经济损失高达近二千亿美元,其中在风险指数排名首十名的城市中,有半数来自亚洲,包括东京、马尼拉及台北。除了早年在东京及香港设立的办事处,劳合社近年亦进驻新加坡、南韩及印度等国家,他指出,公司未来会积极拓展亚洲市场,冀望更了解当地所面对的风险。
毕业后投身保险业界的Haddrill,曾在比利时一家保险公司任职公共事务工作一年,随后便加入劳合社。Haddrill先后在伦敦劳合社总部专责国际监管事务,以及国际市场开发工作,直至一五年,他获总部调任来港,担任香港首席代表一职,负责制订不同策略,以加强分销、客户参与及区域增长,目前该公司已与近百名保险经纪合作。
他认为信誉良好是劳合社的优势,亦是该公司屹立不摇的原因,「有别于一般保险公司,公司提供的再保险服务涉及更大的金额,故需与客户保持密切关系。以伦敦总部为例,我们的成员会与客户直接面谈,向他们分析不同的风险。」
弹性上班时间展所长
问及其管治理念,Haddrill深信建立良好的人际关系,可增强彼此信心,「作为管理层,最重要是真诚待人,才可让同事、合作伙伴把信念放在你身上。」他又认为,公司提供的弹性上班时间,可让员工平衡工作及生活。
为促使员工发挥所长,该公司亦举办活动鼓励员工「做自己」,「公司前行政总裁早年推行一个活动,鼓励不同性别,以至性小众不用掩饰,借此增加公司的多元性。」两年前,该活动亦开始在香港举行,Haddrill表示,活动让客户及业界一起分享不同议题,促进共融文化,令业务发展有所得益。
调任来港犹如「回家」
九七回归前,还是小学生的Haddrill曾跟随当时在港府工作的父母来港定居,故对香港这片土地早有认识,「三年前调任来港,感觉就如回家一样。」
阔别香港多年,他坦言,维港变得愈来愈窄,亦多了很多新建筑物,部分在童年时留下的印象却没有改变,「当我抵港后乘搭的士离开机场,发现司机的说话模式依旧,司机眼前除了軚盘外,便是几部并列一起的电话,只是现时变了智能电话。」他续说,没想到现时卖湿货的街市,与他小时候的印象几乎一样。
谈到喜欢香港的原因,Haddrill直说,非城市以外的自然景观莫属,「香港虽是一个大城市,但很容易便可到达郊外,所以我闲时都会去行山、划船出海,加上最近养了一只小狗,我会带同牠一起发掘新的行山路线。」
企管达人 本报记者



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