企管达人——积金保险合二为一 友邦保单索偿集一身
保险索偿往往予人手续繁多,细节难明印象,惟友邦香港及澳门企业业务、策略及财富管理总经理谢佩兰说,公司专走简易一站式服务路线。去年中起,公司开始加强业务调整,谢佩兰深信,将团体保险及强积金融合为同一架构后,能产生协同效应,吸纳更多客户,亦方便客户查询多项服务。此外,她指公司推出的手机应用程式集保单内容、索偿功能等多方面资讯于一身,有利客户随时随地了解公司产品。
谢佩兰说,公司去年中开始着力重整业务架构,务求从多方面提升客户服务体验,以及简化服务手续,其中一项重点策略,是将团体保险及强积金,融合为同一架构,并推出「AIA Total Solutions」,方便客户了解AIA提供的全面服务,「香港人很重视保障和储蓄,所以在这两方面,我们一直都以客为中心,思考如何提高服务质素。」
她坦言,通过调整架构,日后同事可以在座谈会及会议等场合上,向企业客户清楚说明多项服务内容,公司也能以同一团队,向雇员解释各项保障,提高营运效率,「以前雇员要倾强积金和福利,要向不同部门了解,现在可以在同一个对口上,解决所有相关问题。」
致力整理业务架构
强积金是港人退休一大保障,惟谢佩兰表示,不少人只是因应法例要求被迫供款,并无积极打理自己这方面的储蓄,情况值得关注;同时中小企未必明白团体保险细节,须由保险业界详加解释,若能将业务合二为一,便能产生协同效应,出现更多业务拓展机会。她说:「以前有客人只用强积金,有客人买团体保险,但现在可以一站式提供服务,相信能产生协同效应。」
除了整理业务架构外,友邦近年还积极走科技化路线,务求让顾客简易了解公司产品。公司今年推出的一站式客户服务流动程式「友联系(AIA Connect)」是其重头戏之一,公司以九个月时间完成程式概念构思、研发以至推出给客户使用。谢佩兰表示,港府及大众对科技发展需求殷切,为了配合社会发展所需,公司近年积极使用科技,便利客户使用服务,「香港人真的好忙,很需要随时随地连系到不同资讯。」
优惠吸引客户做运动
她称,该App能一站式连接友邦强积金、雇员福利、强积金及「AIA Vitality健康程式」等,方便客户查阅保单状况、公司新产品内容,甚至是进行索偿。她又说,通过保费折扣、电影换领券等优惠,以鼓励客人多做运动,着重健康的「AIA Vitality健康程式」,亦能为社会创造共享价值,「客人更健康的话,以后理赔可以少些,保费上升压力也能减低,公营医院资源也能留给更有需要病人。」
保监局去年上场,立即严加规管保险业,不但要求行内多加披露资料,也严打假学历。被问到多项新措拖对公司影响,谢佩兰称过往保监处亦有为业界推出多项指引和制度,至今保监局新措拖亦能提升保险业形象,「保监能将程序具体化,对行业有正面影响,我们会配合规管。」
贯彻理念 信任同事
谢佩兰八年前加入友邦保险,今年升任为友邦香港及澳门企业业务、策略及财富管理总经理,她认为除了工作经验外,贯彻自己理念并信任同事,才能好好完成工作。
一○年加入友邦保险,谢佩兰先是担任友邦(信托)有限公司及友邦退休金管理及信托有限公司行政总裁,一三年成为友邦香港及澳门业务策略及市场策划总经理,今年更升任至友邦香港及澳门企业业务、策略及财富管理总经理,职责范围由个人保险,扩大至涵盖团体保险及强积金。
她认为自己能够管理更广泛业务,与自己能贯彻理念有关。她坚信自己学生时代,校长的一番话—「你今天的衣着,反映你他朝的目标」,「我后来想起,这句话的意思是我今天的行为,显示我将来想达到的目标。」
她又坦言,有了明确目标后,下一步便是实际执行,「无一件事是靠自己完成,过去我很信赖团队能在执行上帮忙,也很庆幸他们真的很smart(醒目)。」
企管达人 本报记者

■友邦近年积极走科技化路线,今年更推出一站式客户服务流动程式「友联系(AIA Connect)」。 
■谢佩兰称,「AIA Vitality健康程式」通过保费折扣、电影换领券等优惠,鼓励客人多做运动。 
■谢佩兰称,「AIA Vitality健康程式」通过保费折扣、电影换领券等优惠,鼓励客人多做运动。
谢佩兰说,公司去年中开始着力重整业务架构,务求从多方面提升客户服务体验,以及简化服务手续,其中一项重点策略,是将团体保险及强积金,融合为同一架构,并推出「AIA Total Solutions」,方便客户了解AIA提供的全面服务,「香港人很重视保障和储蓄,所以在这两方面,我们一直都以客为中心,思考如何提高服务质素。」
她坦言,通过调整架构,日后同事可以在座谈会及会议等场合上,向企业客户清楚说明多项服务内容,公司也能以同一团队,向雇员解释各项保障,提高营运效率,「以前雇员要倾强积金和福利,要向不同部门了解,现在可以在同一个对口上,解决所有相关问题。」
致力整理业务架构
强积金是港人退休一大保障,惟谢佩兰表示,不少人只是因应法例要求被迫供款,并无积极打理自己这方面的储蓄,情况值得关注;同时中小企未必明白团体保险细节,须由保险业界详加解释,若能将业务合二为一,便能产生协同效应,出现更多业务拓展机会。她说:「以前有客人只用强积金,有客人买团体保险,但现在可以一站式提供服务,相信能产生协同效应。」
除了整理业务架构外,友邦近年还积极走科技化路线,务求让顾客简易了解公司产品。公司今年推出的一站式客户服务流动程式「友联系(AIA Connect)」是其重头戏之一,公司以九个月时间完成程式概念构思、研发以至推出给客户使用。谢佩兰表示,港府及大众对科技发展需求殷切,为了配合社会发展所需,公司近年积极使用科技,便利客户使用服务,「香港人真的好忙,很需要随时随地连系到不同资讯。」
优惠吸引客户做运动
她称,该App能一站式连接友邦强积金、雇员福利、强积金及「AIA Vitality健康程式」等,方便客户查阅保单状况、公司新产品内容,甚至是进行索偿。她又说,通过保费折扣、电影换领券等优惠,以鼓励客人多做运动,着重健康的「AIA Vitality健康程式」,亦能为社会创造共享价值,「客人更健康的话,以后理赔可以少些,保费上升压力也能减低,公营医院资源也能留给更有需要病人。」
保监局去年上场,立即严加规管保险业,不但要求行内多加披露资料,也严打假学历。被问到多项新措拖对公司影响,谢佩兰称过往保监处亦有为业界推出多项指引和制度,至今保监局新措拖亦能提升保险业形象,「保监能将程序具体化,对行业有正面影响,我们会配合规管。」
贯彻理念 信任同事
谢佩兰八年前加入友邦保险,今年升任为友邦香港及澳门企业业务、策略及财富管理总经理,她认为除了工作经验外,贯彻自己理念并信任同事,才能好好完成工作。
一○年加入友邦保险,谢佩兰先是担任友邦(信托)有限公司及友邦退休金管理及信托有限公司行政总裁,一三年成为友邦香港及澳门业务策略及市场策划总经理,今年更升任至友邦香港及澳门企业业务、策略及财富管理总经理,职责范围由个人保险,扩大至涵盖团体保险及强积金。
她认为自己能够管理更广泛业务,与自己能贯彻理念有关。她坚信自己学生时代,校长的一番话—「你今天的衣着,反映你他朝的目标」,「我后来想起,这句话的意思是我今天的行为,显示我将来想达到的目标。」
她又坦言,有了明确目标后,下一步便是实际执行,「无一件事是靠自己完成,过去我很信赖团队能在执行上帮忙,也很庆幸他们真的很smart(醒目)。」
企管达人 本报记者



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