企管达人——恒隆三亿重本翻新商场 打造购物风「潮」
香港的购物商场,过去被指商舖组合尽是连锁店,了无新意。为寻求突破,耗资三亿元翻新的铜锣湾Fashion Walk,以一个「潮」字建立品牌形象。恒隆地产董事(租务及物业管理)蔡碧林说,年轻人对「潮」的追求,不止是衣物配搭,更讲求独特及生活体验,Fashion Walk于是引入超过二十家旗舰店及体验店,创造不一样的购物体验,「我们要令进驻的品牌,都是独一无二。」
恒隆地产在一二年起,改善及翻新旗下商场物业,蔡碧林说,Fashion Walk的工程由一四年开始,投资额共三亿元,「我们不会在没有主题下翻新。」铜锣湾素来被认为是潮流圣地,Fashion Walk环绕一个「潮」字换新形象,可说是顺理成章,蔡碧林亦大胆为「潮」字定义,「fashion今日的定义已不是一件衫,而是广泛至一种生活品味,包括整个人的装扮、去哪里购物、食饭等等。」
全港唯一跑步体验店
说到生活体验,即是为顾客提供购物以外的服务,有见港人近年热衷跑步,Fashion Walk内的两大连锁运动品牌,一家设有健身瑜伽空间,提供淋浴设施供顾客使用;另一家更开设全港唯一跑步体验店,定期举办不同特色的跑步活动,蔡碧林说,「店舖都未开门,他们已经聚集了一班人一起跑步。」
为确保进驻的商舖够「潮」,蔡碧林笑言,会事先与负责人沟通,让对方了解Fashion Walk的定位,并思考可以怎样配合,「我们会问一些连锁店,既然他们在香港已经有这么多分店,来到Fashion Walk的话,会不会有甚么独特之处?」
除了体验店,蔡碧林认为旗舰店亦能展示其独特性,现时Fashion Walk就有超过二十家旗舰店及体验店,其中包括港人熟悉的H&M、kate spade及Lady M等的品牌,各有特色,「H&M有出售家居用品及精品,Lady M更有咸点可以吃,这些都是Fashion Walk独有。」
中产市场潜力高
由于恒隆地产在铜锣湾记利佐治街、百德新街、京士顿街和加宁街拥有多个地舖,令Fashion Walk的版图,不仅限于记利佐治街的商场,附近的街道同样属于其「势力范围」。蔡碧林认为,其独特性除了可以为顾客提供室内外的购物体验外,更可以走入社区举办活动,拥有更大的发挥空间,她笑言去年的万圣节巡游正是在室外举行,反应理想。
蔡碧林指出,零售业若单靠减价吸客,未必切合现今需要,而过去的经验亦证明,主力吸纳游客市场,亦不利于长远发展,她相信Fashion Walk主打对生活有追求的年轻中产市场,潜力最高。恒隆地产旗下商舖的租金收入按年上升百分之二,数字在同行间属理想成绩,蔡碧林认为,集团未来仍会健康发展。
现时Fashion Walk的优化工程已进入最后阶段,而山顶恒隆广场的优化工程亦在今年三月展开,预计一九年完成。蔡碧林不愿透露其中细节,但表示山顶恒隆广场同样会有清晰的主题,「这个项目同样不止考虑游客,亦会思考本地元素,我相信项目将会与Fashion Walk一样成功。」
蔡碧林转职寻求新挑战
蔡碧林过去在恒隆地产专责管理法律、公司秘书及人力资源职务,两个月前「空降」前线,她笑言是「想有新挑战」,并形容转战前线,角色如同由监制变演员。
蔡碧林说,转职的契机,源于她向恒隆地产董事长陈启宗及行政总裁陈南禄提出,想寻找新挑战的想法,对方于是决定将她派往前线工作,她指集团过去亦有类似的做法,并笑言:「可能他们知道我爱行街,为人又够八卦,有适合前线工作的条件。」
过去主管人事部时,蔡碧林一手建立集团的培训计划,令她对前线员工有一定的认识,「做零售业的人,需要懂得观察人的行为,我过去的重点是看员工,现在则是关注顾客。」她又指出,零售业的转变迅速,管理层不会懂得所有事,因此有必要保持开放的心态聆听意见,「集团的高层亦愿意给予自由度,有尝试的机会。」
对于与租户间的关系,蔡碧林说,过去一直以法律顾问的身分,建议前线员工如何处理与租户间的合约细节,情况俨如电影中的监制,现在走到前线,她笑言是既做监制,又做演员。
企管达人 本报记者

■蔡碧林指出,零售业若单靠减价吸客,未必切合现今需要。 
恒隆地产在一二年起,改善及翻新旗下商场物业,蔡碧林说,Fashion Walk的工程由一四年开始,投资额共三亿元,「我们不会在没有主题下翻新。」铜锣湾素来被认为是潮流圣地,Fashion Walk环绕一个「潮」字换新形象,可说是顺理成章,蔡碧林亦大胆为「潮」字定义,「fashion今日的定义已不是一件衫,而是广泛至一种生活品味,包括整个人的装扮、去哪里购物、食饭等等。」
全港唯一跑步体验店
说到生活体验,即是为顾客提供购物以外的服务,有见港人近年热衷跑步,Fashion Walk内的两大连锁运动品牌,一家设有健身瑜伽空间,提供淋浴设施供顾客使用;另一家更开设全港唯一跑步体验店,定期举办不同特色的跑步活动,蔡碧林说,「店舖都未开门,他们已经聚集了一班人一起跑步。」
为确保进驻的商舖够「潮」,蔡碧林笑言,会事先与负责人沟通,让对方了解Fashion Walk的定位,并思考可以怎样配合,「我们会问一些连锁店,既然他们在香港已经有这么多分店,来到Fashion Walk的话,会不会有甚么独特之处?」
除了体验店,蔡碧林认为旗舰店亦能展示其独特性,现时Fashion Walk就有超过二十家旗舰店及体验店,其中包括港人熟悉的H&M、kate spade及Lady M等的品牌,各有特色,「H&M有出售家居用品及精品,Lady M更有咸点可以吃,这些都是Fashion Walk独有。」
中产市场潜力高
由于恒隆地产在铜锣湾记利佐治街、百德新街、京士顿街和加宁街拥有多个地舖,令Fashion Walk的版图,不仅限于记利佐治街的商场,附近的街道同样属于其「势力范围」。蔡碧林认为,其独特性除了可以为顾客提供室内外的购物体验外,更可以走入社区举办活动,拥有更大的发挥空间,她笑言去年的万圣节巡游正是在室外举行,反应理想。
蔡碧林指出,零售业若单靠减价吸客,未必切合现今需要,而过去的经验亦证明,主力吸纳游客市场,亦不利于长远发展,她相信Fashion Walk主打对生活有追求的年轻中产市场,潜力最高。恒隆地产旗下商舖的租金收入按年上升百分之二,数字在同行间属理想成绩,蔡碧林认为,集团未来仍会健康发展。
现时Fashion Walk的优化工程已进入最后阶段,而山顶恒隆广场的优化工程亦在今年三月展开,预计一九年完成。蔡碧林不愿透露其中细节,但表示山顶恒隆广场同样会有清晰的主题,「这个项目同样不止考虑游客,亦会思考本地元素,我相信项目将会与Fashion Walk一样成功。」
蔡碧林转职寻求新挑战
蔡碧林过去在恒隆地产专责管理法律、公司秘书及人力资源职务,两个月前「空降」前线,她笑言是「想有新挑战」,并形容转战前线,角色如同由监制变演员。
蔡碧林说,转职的契机,源于她向恒隆地产董事长陈启宗及行政总裁陈南禄提出,想寻找新挑战的想法,对方于是决定将她派往前线工作,她指集团过去亦有类似的做法,并笑言:「可能他们知道我爱行街,为人又够八卦,有适合前线工作的条件。」
过去主管人事部时,蔡碧林一手建立集团的培训计划,令她对前线员工有一定的认识,「做零售业的人,需要懂得观察人的行为,我过去的重点是看员工,现在则是关注顾客。」她又指出,零售业的转变迅速,管理层不会懂得所有事,因此有必要保持开放的心态聆听意见,「集团的高层亦愿意给予自由度,有尝试的机会。」
对于与租户间的关系,蔡碧林说,过去一直以法律顾问的身分,建议前线员工如何处理与租户间的合约细节,情况俨如电影中的监制,现在走到前线,她笑言是既做监制,又做演员。
企管达人 本报记者


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